，我走过那么多军工单位，这么整齐、这么现代化的，还是第一次见。”
哨兵笑了，腰板挺得更直：“同志，您这就不知道了，我们红星厂现在有正式职工三万八千多人，如果算上临时工和协作单位常驻人员，总人数超过四万五。厂区占地一万亩，这还只是主厂区。”
他如数家珍地介绍：“您现在看到的这些车间，主要是生产车间。往前走到头左转，是科研区，有十几栋科研楼，十号工程项目部就在那里。”
“右转是生活区，有职工宿舍楼二十八栋，还有食堂、医院、学校、商店、电影院……基本上在厂区里，生活所需一应俱全。”
雷雄听得暗暗咋舌。
四万多人，一万多亩地，这规模已经超过了很多大型城市的国有企业。更难得的是管理得如此井井有条，从厂区环境到人员状态，都透着一股蓬勃向上的精气神。
“你们林所长……很了不起。”雷雄由衷地说。
他看过林默的资料，知道这个年轻人五年前还只是个刚毕业的大学生，临危受命接管濒临倒闭的红星厂。
短短几年时间，把一个小破厂发展到如此规模，这已经不是“有能力”能形容的了，简直是奇迹。
哨兵用力点头，眼睛发亮：“那可不！我们所有职工都服林所长，他懂技术，会管理，还关心职工。”
“你知道吗，我们厂普通工人的月工资，比宁北市平均水平高出一倍还多；技术骨干和科研人员，收入更高。而且厂里盖了那么多宿舍楼，只要是双职工或者有特殊贡献的，都能分到房子。”
“去年过年，林所长还给全厂职工发年终奖，最少的一个普通工人也拿了一个月工资！”
他说得兴奋，声音都提高了些：“现在宁北市的姑娘，都以嫁给我们红星厂的职工为荣。为啥？待遇好，有前途，有面子！”
雷雄听着，心里对那位素未谋面的林所长，又多了几分好奇和敬佩。
能让基层职工如此爱戴，能让一个企业焕发出如此活力，这不是光靠权力或手段能做到的，需要的是真正的领导魅力和为民情怀。
走了大约十分钟，前方出现一个白色建筑。
楼体是简洁的现代风格，玻璃幕墙在晨光下反射着柔和的光。
楼顶竖着巨大的红色五角星标志，下面是“红星军工技术研究所”几个大字。
“到了，这就是行政楼，也是研究所主楼。”哨兵指着大楼，“林所长
本章未完，请点击下一页继续阅读！