常规比例低2-3个百分点，也比我带的成名球员基础比例低1个点。”
这话让白叶愣了愣。
他不是菜鸟，了解过相关情况，不少西班牙本土新人球员的经纪分成在10%左右，甚至有经纪人为了垄断资源，会给新人开12%的高比例。
6%的薪资分成，确实远低于他预期的新人水平。
“你不用觉得意外，这不是让利，是基于你的潜力做的合理规划。”门德斯从公文包里拿出一份打印好的“你不一样，你已经证明了自己，缺的只是顶级联赛平台。”
他翻到报告的另一页：“而且我明确跟你说，这6%里不包含转会佣金，通常经纪人会从俱乐部支付的转会费里抽10%-15%，但这次如果促成你去朴茨茅斯，我只从俱乐部那边收5%的转会佣金，且不会再从你这里额外扣钱。
简单说，你的薪资除了交税，只需要分6%给我，其他收入全归你自己，这在新人经纪合作里，算是很透明的条件了。”
门德斯继续说着，指了指白叶面前的文件，“你看，条款里写得很清楚经纪分成仅适用于球员职业合同薪资，不包含商业代言、肖像权使用、球衣销售分成等非竞技收入，而且有每年审计一次分成账目的条款，你随时可以找第三方会计师核查，我做经纪人这么多年，从不在分成上玩花样，尤其是对有潜力的年轻球员。”
白叶翻了翻，门德斯确实没必要在这种事情上做手脚。
微微点头。
门德斯见状，继续详解朴茨茅斯的规划：“作为你的经纪人，我不会只看短期利益，朴茨茅斯的平台对你来说，是跳板也是试金石。他们的战术风格注重中场传切，你的直塞和调度能完美契合，而且雷德克纳普擅长培养年轻球员，他会给你足够的容错空间，让你适应英超的节奏。”
“我能给你的资源，远不止这些。”门德斯的语气带着绝对的自信，“签约后，我会为你配备专属的体能教练和战术分析师，根据英超的高强度对抗，针对性提升你的身体对抗能力和防守硬度；媒体方面，我会协调《泰晤士报》《天空体育》的专访，让你快速在英超建立知名度，这些资源，都是马竞B队给不了你的。”
他目光变得严肃：“留在马竞，你可能需要等半年甚至一年才能进入一线队，而且出场时间没有保障。
但去朴茨茅斯
本章未完，请点击下一页继续阅读！