次交道，无论是审查合同，还是帮忙去多伦多买那辆撞损G6366，对方带给他的感觉挺不错的，既便宜又好用，不仅办事认真，性格也很务实，没什么花花肠子。
更关键的是，奎恩正面临著巨大的压力。
那家律所的实习生淘汰率极高，其他实习生能给律所带来大客户和收益，而奎恩则缺乏人脉和资源，最后大概率很难留在那家华盛顿州的顶级律所里。
再加上学费贷款、租金、家境普通……苏杰瑞觉得如果自己给他一点咸鱼翻身的希望，奎恩应该可以好好把握住，做事情也会更加认真负责一点。
这就好比在沙漠里递给人一瓶水，对方感激的程度，绝对远超在泳池边递上柠檬汁。
当然了。
找奎恩帮忙跑腿打杂，这些都没有问题，但是具体的研发工作，还是别让他知道比较好，同样需要签署一份严格的保密协议。
毕竟在苏杰瑞看来，律师们虽然懂法，会敬畏一些行为所带来的后果，但是也正是因为特别懂法，当面临巨额利益的时候，他们也特别擅长钻法律的空子，「合法」地为自己获取好处。
深思熟虑了一番过后，他将奎恩的职责，定位成「负责跑腿打杂、处理法律文件、行政杂务和外部联络的助理」之类，必须被排除在具体的研发工作之外。
同时也能让奎恩帮忙盯著点，免得那帮未来的实验室员工们，会因为缺乏监管而产生一些不该有的念头。
其实苏杰瑞感觉还缺少一位「实验室主管」，负责实验室内部的运营和监管，帮那些留学生们划分工作、协调进度、提升效率。
然而他身边暂时没有这方面的人才，假如直接从外面招聘，还是会绕回「无法信任」这个无解的深层担忧。
所以苏杰瑞临时决定，等到面试的时候，除了考察专业能力，也要留心观察每个人的性格和沟通能力，看看那些留学生们之间，是否能够从矮个子里拔高个，挑出一位临时的「实验室主管」来过渡……奔波了一上午，在街边餐车随便买了份便当作为午餐，吃完回到家。
苏杰瑞刚在客厅坐下，给奎恩打完电话，邀请这位实习律师下午过来见一面。
手中的手机突然震动响起，是庄老妈打过来的视频电话。
接通之后举起手机，屏幕里出现庄老妈带著遮阳帽、背景是牧场开阔荒野的脸，风把她的头发吹得有
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