下一次进攻中，突破篮下，挑战李维的篮下护筐。
李维算准了步点，送给了肯纳德一个大帽，将球摁了下来，接著再度策动反击，依旧是欧文，接到传球直杀篮下。
但这次，欧文在突入篮下后，绕出来分球给了外线跟上的李维，李维接球，三分线外张手就扔，命中！
进球后，欧文和李维轻轻击掌，他们之间短暂的老大之争结束了，一心会内部再度团结起来。
只不过这次，一心会的大哥不再是欧文，更不会是球都打不上的乔丹，而是李维。
凭借著李维的防守和三分，篮网再度取得了两位数的领先优势，将快船打停。
卢指导拿出了战术板，涂涂画画，好像没什么特别的招数。
有时候比分落后，并不一定是战术问题，只是规律的起起落落而已。
重要的不是改变战术和轮换，而是叫两个暂停让主力球员休息一下，调整一下心态，重新回到场上发挥作用，比赛的局势就会翻转过来。或者，你耐心等一等，等到对手的手感不行了，开始犯错了，一样可以让比赛局势逆转。
这就是泰伦—卢执教的一个核心理念，他从不追求某种体系，或者刻板的战术，他追求的场上的感觉，状态，球员的士气，和对胜利的渴望。
战术这种东西，有个基本的架子就行了，会那么多干嘛？
这里是NBA，不是高中联赛，球员的能力非常强，有时候传来导去的，还不如把球给最厉害的那个人，或者给手感最好的那个人，这样也没错吧？
卢指导这样的想法，虽然不免粗疏，在治军上太过于松垮，导致球队状态起起伏伏。
但某种程度上，在NBA这个地方确实没错，因为在篮球场上，有时候球员能力确实能强到覆盖战术。
2016年总决赛，泰伦—卢对决史蒂夫—科尔，实际是菲尔—杰克逊篮球哲学的一次终极对决。
杰克逊作为NBA历史最伟大的教练，将「个人英雄主义」和「团队人人有球打」完美糅合了起来，才铸造了三次三连冠，一次两连冠的神迹，没有任何一个教练，能望其项背。他过后，NBA连一个三连冠都没有。
泰伦—卢和科尔作为他的弟子，两人可以说各分一半杰克逊的精髓。
科尔拿走了「团队人人有球打」，用传切战术，和大范围的长板凳轮换铸造了勇士王朝，相应的，库里做出
本章未完，请点击下一页继续阅读！