简单互相认识后，罗主任表现出对王宇很满意的样子。
她夸了几句王宇年轻有为，之前的“非典型特征图谱构建”她也看过，并实际操作过。
聊了几句，罗凯云见赵斌还没有要走的样子，有些惊讶他对王宇的重视。
于是也不再啰嗦，直接拿出一份聘用合同让王宇看看。
王宇双手接过，仔细阅读。
这是一份长期合同，没有限制年数，薪资跟各种福利和其他体制内员工一样。
王宇的工作岗位是技术型证据审查。
工作内容主要就是整理近年重大案件的鉴定文书与档案。
王宇看合同的时候，罗主任跟赵老师都没有说。
当他一放下，罗主任就适时开口补充：“合同是长期的，但咱们需要个试用期，就暂时定为三个月，你觉得怎么样？”
“工作内容除了整理归档近年重大案件的鉴定文书和物证档案，还要配合我们做一些技术性证据的复核。”
王宇点点头，目光继续落在合同条款上。
技术型证据审查，这个岗位名称已经让他心动了。
虽然不是直接做一线检验，但能接触到原始物证档案，已经是离法医工作最近的一步了。
“你不用急着签，”罗凯云笑道，“可以拿回去看看，跟家里人商量商量。”
“不用商量，”王宇抬起头，“我现在就能签。”
赵斌在旁边难得的扯了扯嘴角，算是笑了一下。
罗凯云从抽屉里拿出一支笔递过去，王宇结果，在最后一页签上自己的名字。
笔尖落纸的瞬间，他心里莫名踏实了下来。
“行，那明天正式来报到。”
罗凯云收起合同：“工牌和门禁卡到时候找后勤领，办公地点就在二楼东边那间大办公室，明天找人带你先熟悉一下环境。”
王宇应下，又问了几个报到细节，便跟赵斌一起出了办公室。
下楼的时候，赵斌走在前面，忽然开口：“刚才有些话，当着罗主任的面我没说。”
王宇脚步一顿。
“这个部门成立时间不长，人员构成有点复杂。”
赵斌声音不高，像是在说一件不太紧要的事：“你只管把手头的活儿干好，别的少打听，也不要在意临时跟正式的问题。”
王宇思索了一下赵老师话里的
本章未完，请点击下一页继续阅读！