过了五一，天气好像一下子就热起来了。
王宇给赵斌打了个电话，跟他说了自己的想法。
赵斌表示尊重，也知道目前他这边没有新项目，王宇来了也是没什么事做。
他只是告诉王宇，自己这里永远有他的位置。
王宇的责任感跟工作能力，是赵斌非常看重的。
决定了要去鉴定中心，王宇也是结合自己当下的情况可以做的最好选择了。
他选了个工作日，开车去了那边，找到了孙师傅。
孙师傅得知他在单位那边解约了，想要正式来上班，难得的露出点高兴的神色。
当下就带着王宇去找林主任，刚好鉴定中心这边也缺人，林主任立马就安排王宇去人事那边办理入职。
待遇挺好的，底薪加提成的模式，讲究一个多劳多得。
在这上班完全就是凭技术说话，工作氛围也灵活，接触民事纠纷案件量大，实操技能提升快。
缺点也有，那就是不稳定，而且没什么上升空间。
好在王宇不用从助理做起，入职的是独立鉴定人。
办完入职，孙师傅直接就给王宇安排了一个独立小办公室。
问了他今天就能开始工作，立马给他分派了几个案子去做。
王宇在家闲了还没一个月，又开始上班了。
小办公室不大，但办公桌，资料柜什么的都是新的。
王宇把自己的东西放好，坐下来把孙师傅给的那几分案卷翻了一遍。
都是些常规的民事纠纷鉴定，有工商的、有交通事故的，难度不大，但都需要仔细核对资料。
因为是刚正式入职，孙师傅说过几天如果有合适的人，就给他安排一个助理。
在这里的助理，实际上就是学徒、实习生。
帮忙处理一些杂事的同时，跟着学技术。
王宇对此没有异议，他其实更习惯什么事都自己动手，这样心里也有数。
但公司安排要培养新人，他也不能拒绝。
新人阶段其实是很难的，遇到脾气的不好的师傅，只让干些琐碎的杂活，真正的技术却是不教。
王宇之前跟着刘法医，跟着孙师傅的时候，他们都很认真的教自己。
他也希望自己以后带新人的时候，会像他们一样。
静下心来翻卷宗、打电话核实信息、写鉴定意见。
一件接一件的往下做，王宇很快就进入了状态，时间
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