。”
他递过来一张纸，上面列了五六条，每条都不大，但每条都卡得很细。
有的涉及设备校准记录的归档时间，有的涉及鉴定人资格备案的更新时间，有的甚至是材料签收单的格式问题。
这些东西说大不大，说小也不小，但如果按最严格的标准来卡，每一条都能拖上一阵子。
王宇把那张纸接过来看了一遍，心里清楚，这又是老套路。
年审材料他亲自过过手，每一条都是按规范准备的。
但对方专挑那些模糊地带下手，让你说不上是“违规”，但说你“不规范”你也挑不出理。
鸡蛋里面挑骨头，就算你再怎么做，重新做，回头他们一条一条的去审核，又要花上不少时间。
而年审却始终卡着不给你过。
王宇忍着心里的怒火，表面平静的收好纸，抬头对姓陈的说道：“好，我会尽快整理好。需要补充的内容我会重新提交。”
姓陈的点了点头，见王宇再没有其他表示，他站了起来，合上笔记本，装回包里提上。
“王法医，我知道您这边最近有些压力，但程序上的事，该走还是要走。”
顿了顿，姓陈的又说了一句听起来似乎像是好意提醒的话：“有需要帮忙的，可以找我。”
“好，谢谢。”
王宇送了对方出门，站在门口，看着他的车驶出停车场才转身回了办公室。
把那张纸放到桌上又看了一遍，五条内容，涉及三个不同的环节，都不是大问题，但每一条都需要话时间重新整理，重新提交。
这还不包括可能出现的后续反馈和再补充。
王宇也是在官方工作过的，尽管是外聘合同人员，可他太知道那些人的工作效率了。
能不能快，取决于对方想不想让你快。
把纸放进抽屉，王宇给机构的运营负责人打了个电话，让他过来一起过一遍。
年审被卡、案源被压、官司在排期、现在又来了一次补充核查。
每一步都不致命，但每一步都在消耗时间和精力。
对方就是在赌自己耗不起....
运营负责人过来后，两人一起商讨了一下应对办法。
王宇让他先把能交的材料整理出来，那条需要补充说明的，他自己来写。
讨论结束的时候，运营主管说了一句：“王总，我觉得他们就是想耗我们。”
“
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