会议室里。
随着林建永的话音落下，原本就有些紧张的气氛瞬间就为之一凝，众人更是立马就陷入了一阵沉默当中。
不少人干脆就把目光转移到了居中的那几道人影身上。
很显然。
关于周扬是否能够胜任、以及是否能够前往豫南参加调查工作，恐怕已经不仅仅是一个简单的人选问题了。
背后已经涉及到了核心梯队干部的培养问题。
“周扬你先出去。”
骤然听到关振林的声音。
周扬脸上的表情也是立马一僵。
不过很快也明白过来，关振林这是要他避嫌了。
毕竟接下来会议讨论的事项必然会涉及到自己个人的工作安排。
于是当即也没有任何迟疑，立马就收拾好桌子上的东西，紧接着就起身离开了会议室。
而等周扬一走，林建永马上就开口继续说道：
“关于核心后备人才的培养，组织内向来就是采用比较稳妥的方式，小周个人的工作经历的确是比较丰富，不过涉及到这种问题，我们对干部的任用还是要量力而行。”
“一旦出错的话，那损失的就不是一个年轻干部，所以我不认同让周扬去豫南的提议。”
林建永的话并不多，但是态度却表达得很明确。
实际上林建永对周扬的看重恐怕完全不亚于关振林，可以说他是看着周扬一步步从一个县处级干部成长起来的。
论能力，周扬在历次任职之中都表现出了超人一等的政治手腕和处事手段，不管是在理论方面还是在实践方面都做出过很不错的成绩，完全可以说是一个多面手。
论资历，周扬虽然年轻，但是阅历之多，经验之丰富，基础之扎实，恐怕完全不亚于一些在省部级层次苦熬多年的老干部。
在政治头脑和敏锐性方面，更是从来没有出现过错误。
作为核心梯队干部，周扬的潜力完全不亚于东海的萧林升。
然而越是如此，在林建永看来，对周扬的任用越是要慎重，组织上培养一个优秀的接班人并不是那么容易的，但是毁掉一个潜力无限的好苗子，相对来说就要容易得多。
周扬刚刚才出任政研室主任，现在立刻就把这么重要的担子交到他手里，林建永认为根本就不切合实际，而且是在冒险。
成功了倒还好说。
但是万一不成功，那面临的情况恐怕就很棘手了。
不过关振林之所以提议让周扬去
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