白书昀的手指无意识地、有节奏地轻轻敲击着光洁的桌面，发出笃笃的轻响。
他没有其他复杂的心思，纯粹是在高速思考如何破解这个难题。王市长提出的顾虑，他听进去了，而且深以为然。
自己回来是发展家乡、支持建设的，不是来当“搅局者”、埋下不稳定祸根的。
好不容易建立起来的良好沟通氛围和信任基础，绝不能因为薪酬这一个看似“对工人好”的环节而崩盘。
整个会客室安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。
王市长这边的人屏息凝神，心里七上八下，生怕这位好不容易请来的“财神爷”觉得规矩太多、束手束脚，一生气甩手走人。
那可真是煮熟的鸭子飞了，三千万港币的投资啊！
而白书昀自己带来的团队里，有些人心里已经开始犯嘀咕，甚至暗暗翻白眼了：
老板今天是不是痴线了？人家本地父母官都明说了工资太高不行，这不等于变相让你省钱吗？
你还在那一本正经地敲桌子考虑什么？钱多烧得慌吗？省下来的钱多发点奖金给我们不好吗？真是……难以理解！
时间在敲击声中流过。半晌，白书昀抬起头，看向王市长，试探性地开口：
“王市长，您看这样如何？工资标准，我们可以适当下调……嗯，下调到五百元人民币一个月。
您觉得这个幅度，可以接受吗？这已经是我们综合考虑成本后，能做出的很大让步了。”
“五百？！”
王市长心中猛地一抽，差点没控制住表情。
好家伙！我话都说到那个份上了，您老考虑半天，就考虑出个五百？合着您以为我是嫌一千太高，但五百就合理了？
那我这个市长也别干了，干脆把办公室搬到您厂门口，给您当门卫行不行？一个月五百，我也干啊！
他脸上努力维持着笑容，但嘴角的肌肉有些僵硬，干笑两声：
“呵呵……白先生，您……您真是说笑了。我知道您是一片好心，想提高工人待遇。
但是，这个五百……它一上来就这么定，我们确实……确实没法向上级、向其他兄弟单位交代啊。
这影响的不是一个厂，是整个地区的工资体系和思想稳定。您看……要不要，再结合我们这边的实际情况，慎重地考虑考虑？”
白书昀这回听明白了。
对方的意思很明确：一上来就定死一个远超平均水平的高薪，绝对不行！这口子不能开。
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