的兄弟单位，甚至前进厂体量还要大一点，现在红星厂效益好，前进厂困难，由红星去兼并前进。”
“这体量上…会不会有点‘蛇吞象’？前进厂的人，会不会有抵触情绪？这符合现行的管理体制和流程吗？市工业局那边…”
他的顾虑很现实，兼并重组，尤其是跨厂兼并，涉及人事、资产、编制等复杂问题，在这个年代是极其敏感和罕见的。
林默沉稳地回答：“主任，这个也是我想说的，事急从权。现我们可以不叫‘兼并’，可以叫‘奉命联合生产’、‘组建生产协作体’，或者由市国防工办和工业局联合成立一个‘联合指挥部’，统一协调两家工厂的资源。”
“我们红星厂负技术总责和质量管理。这样既达到了整合资源、扩大产能的目的，又在形式上照顾了各方的面子，减少了阻力。至于前进厂的工人，能有活干，有工资拿，我相信绝大多数人会欢迎的。”
赵主任听得连连点头，眼中的光芒越来越盛：“有道理！这个思路好！成立联合指挥部，好！”
这时，他再也坐不住了，猛地站起身，走到办公桌前，一把抓起了电话：
“不行！这事不能拖！我现在就打电话给市工业局的王局长！再向省工办领导汇报！必须尽快把这个事情敲定下来！”
“林厂长，你这个提议，真是太及时了！如果真能成，你就是又立了一大功！”