61-80元）。
科员/技术员（10-12级，81-105元）。
工程师/科长（13-15级，106-130元）………以此类推。
林默作为所长，享受最高级别的干部待遇，一个月300元。
奖金则与效益和贡献挂钩，独立于工资之外。
工资级别的提升，意味着黄明亮未来的基本收入和社会保障都上了一个台阶！
这让黄明亮干劲十足，感觉浑身有使不完的力气，对未来充满了憧憬。
此刻，他正在离办事处不远的家里吃午饭。
家里条件比以前好了很多，饭桌上有鱼有肉。
黄父黄母看着儿子，脸上是掩不住的欣慰和骄傲。
想当初，黄明亮还是个在街面上晃荡，找不到正经工作的“街边仔”，街坊邻居虽然表面不说，背后没少议论。
可这才多久？
儿子不仅进了大名鼎鼎的红星厂，成了正式职工，还当上了驻广州办事处的负责人，管着业务，拿着高工资和高额奖金！
现在走在街上，谁不羡慕地跟他老两口打招呼？夸他们养了个好儿子！
“明亮啊，多吃点鱼，补脑子。”母亲不停地给他夹菜。
“爸，妈，你们也吃，别光顾着我。”黄明亮笑着给父母也夹了菜。
正吃着饭，家里的电话响了。
这是办事处为了方便联系，特意给他家里安装的，费用由厂里报销，在现在是极少数家庭才有的待遇。
黄明亮立刻放下碗筷，快步过去接起电话：“喂，你好，红星办事处黄明亮。”
电话是港口那边打来的，关于下一批出口电视机的船期和报关事宜需要确认。
黄明亮拿着笔和本子，仔细地记录着，并给出明确的指示。
看着黄明亮干练地处理工作的样子，老两口相视一笑，眼中满是自豪。
挂断电话，黄明亮快速扒完剩下的饭，对父母说：“爸，妈，我出去一趟，港口有点事要处理一下。”
“哎，好，快去忙正事要紧！”父亲连忙说道。
看着儿子匆匆离去的挺拔背影，母亲叹了口气，既是满足又带着点担心，对老伴说道：
“他爸，你看明亮，现在事业算是稳定了，这终身大事……是不是也该考虑考虑了？过了年可就二十四了。”
父亲点点头，深以为然：“是啊，是该考虑了。”
“以前是没个正经工作，不好找，现在不一样了，咱儿子要单位有好单位，要能力有能力，收入又高，得找个配得上他
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