，你要带队去亲自组织攻坚任务。”
林默一点一点的说道。
“同时开发新型便携式音乐播放设备，目标体积小于普通饭盒，重量低于400克，使用标准磁带。”
“重点攻关超薄型磁带机，微型直流伺服电机，高性能坡莫合金磁头以及低功耗音频功放芯片，要求信噪比优于50dB，续航时间达到2盘磁带。”
“其他方面，同时启动简易型电子计算器，数字电子表等“短平快”产品的研发，快速占领市场，锻炼技术队伍。”
“民用产品部由我兼任负责人，马为国同志担任副负责人，主持日常工作，研究所的工作不影响三厂的日常安排。”
“收到！”马卫国铿锵有力的回道，眼神里满满都是兴奋。
新的一年，他的肩膀上又加了担子。
“第四，现有项目的迭代升级。”
“天眼无人机需要优化实时图像传输系统，目标在5公里距离内，图像延迟低于1秒，清晰度达到320x240像素。同时，研究提升续航能力至45分钟以上，并开发简易版自动驾驶仪。”
“点睛激光制导系统需要完成规模化生产工艺定型，降低成本，研究下一代激光驾束制导或GPS/INS复合制导技术可行性。”
“风暴火箭炮及激光制导火箭弹要优化火箭发动机燃料配方，提升射程和精度…………”
林默一条条娓娓道来，目标明确，勾勒出一幅宏大而精细的技术发展蓝图。
在座的都是懂行的，越听越是心惊，也越是兴奋。
林所长这手笔，太大了！
介绍完项目规划，林默话锋一转：
“同志们，项目多了，摊子大了，我们现有的管理机制就跟不上了，目前我们整个所内所有员工加在一起超过700人。”
“为了提高效率，明确权责，也为了给同志们创造更好的发展空间，我决定对研究所的组织架构进行调整。”
他拿起一份准备好的草图，示意秘书分发下去。
大家仔细的看起来，一边看一边讨论。
林默声音继续响着。
“调整后，研究所下设一级部门，暂定为五个。
1.通讯项目部（负责‘星火’移动电话系统等）
2.能源项目部（负责各类新型动力电池研发）
3.热武器项目部（负责63改、81式，‘红箭-1’，‘风暴’火箭弹等武器系统研发，‘点睛’激光制导项目部暂时挂靠在该部门下）
4.特殊系统部
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