结微微滚动。
他点开公司云盘，调出历年海外项目的影像资料。
画面中，华夏工程师手把手教当地工人操作设备，医疗队为村民义诊，农技员在田间示范种植技术...
“这些才是我们最宝贵的财富。”
他声音有些沙哑：
“应该让每个员工都看到，商业行为背后的深层意义。”
他新建了一个文件夹，命名为《企业记忆》：
“以后每次项目都要记录这些温暖瞬间。”
杜梦瑶点点头，继续完善章程中关于企业文化的内容。
当她写到“企业精神”时，窗外突然传来一阵喧哗。
两人走到窗前，看到一队中国工程车正缓缓驶过街道，车身上“海峡交建”的标志在阳光下熠熠生辉。
“是援建机场的施工队。”
李连军望着车队远去，若有所思：
“他们在招标时主动把30%的工程分包给当地企业，还培训了五百多名技术工人。”
杜梦瑶眼睛一亮：
“这就是我们要学习的！
可以把这种模式写进章程——在发展国家开展业务时，必须保证当地参与度不低于20%。”
李连军立即在电脑上添加条款，同时打开视频会议软件：
“应该听听一线员工的意见。”