回去之后，王成就向王道来书记和县长汇报了这个情况，他们俩非常重视。
立即决定由县纪委，县委组织部、以及县委编办、县人事局一起牵头，在全省范围内进行编制大清查。
王道来也表示：确实不能全部直接开，不然怕有人来县里搞事。
…
清查的时间为一个月，对于那些不在岗、占编不在岗，却又不接受县里条件的？全部清除出去。
当然，如果这些老师愿意回来教书？县里仍然给他保留编制，在其退回之前不在岗时发的工资后、可以让其上岗。
但之后必须严格按照编制纪律来行为，并写出保证，保证备案在县教育局。
这个通告一发出去，很多老师就在琢磨了，尤其是那些在外地私立学校上班、收入还不错的老师；一方面，他们在私立学校一个月的收入可能比在泰吉县好几个月多，但前几年走出去的，年纪比较大的老师，他们内心对编制还是有憧憬的，要不然也不会费这么大代价跑到外地去上班，还费尽心思来保住这个编制。
所以他们仍然在摇摆不定。
对于这些在外地的老师来说，他们除了把泰吉县发的工资给一部分给学校的领导外，每一个学期还得回来请学校的所有老师吃饭。
所以这不晓得是好办事、还是难办事？
一顿饭就能解决问题，不晓得是高兴还是悲哀？
很快，这些在外地上班的老师们迎来了“返乡潮”。
当然也有个别在外面混的好的，便不要这个编制了，并写了书面说明。
大部分老师，特别是那个年代的老师，还是想要选择编制的。
他们辞完了外地的工作之后便跑回泰吉县来上班了。并且还退回了他们没有上班时县里发的工资和各种福利。
当然，县里说法也比较委婉。
如果县里对他们的定性换成其他的词？恐怕这些人就要负法律责任了。
王成目前也觉得大局观很重要，他不能把这些优秀老师都赶走，他需要这些优秀老师留在泰吉县来建设泰吉县。
如果这些老师都离开？
对泰吉的教育事业显然是不利的。
接下来，王成在全县召开了一个规模非常庞大的教师代表大会。
他要求这些之前“停薪留职”又回来任教的老师，全部到会
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