参观完一圈之后。
一行人只觉得A县的发展好是有道理的，管理太先进了，而且他们是顺应时代，顺应潮流，顺应历史，顺应人民。
即：他们只做服务工作，老百姓要办什么事？就给老百姓办！
并不会大力的去针对，去歪曲，甚至按照自己的强制力去左右县里的发展。
所以这就是一种进步，这就是一种先进的管理态势。
相对来说，既不盲目干预，这才算是把宏观调控和微观调整完美的运用到一起去了。
在参观完之后，王成首先就总结说，“通过这一次参观A县。我了解到了很多。第一点，A县的发展理念十分超前，A县的管理经验才是符合当今社会管理经验的！比如你们的集约化管理，集群化管理模式就非常好。你们这种思想是符合现代发展的，我要向你们学习。同时我也发现你们有服务意识，你们是真正的践行了一切为人民服务的理念，这一点我们也要向你们学习。只要有这种心态，才能够促进相关工作又好又快的发展。所以我觉得——首先从干部的思想上，你们就已经做的非常棒了，甚至说已经是领先太多了。在思想上转变了，才能够促进相关工作的开展。
听到这话，A县县长马上发表自己的言论，“王县长，这话倒严重了，可能这和我们的传统有关，比如说我们那边的老百姓就觉得只要能赚到钱就是好的，什么什么官啊？什么权力啊？都是虚的!而且我们这边一直以来的风气就是崇尚经商，崇尚营商。所以我们并不认为当官又能怎么样？其实在我们这边老百姓的心理，普遍有一个这样的想法，更多的老百姓觉得“当官不发财，发财就别当官”。与其在官场上有风险的去发财，还不如踏踏实实自己创业，而且我们这边老百姓因为经营条件好，因为开放的比较时间比较早，所以老百姓知道有钱的日子是比较好过的。而且我们这边的老百姓也吃了改革开放的红利，看这边的房子很多，外来人员很多，老百姓靠房租就能过得很好。因此，这边老百姓对什么官啊？就不怎么在乎，就比如说我们去办一些事，我们去企业调研？如果是本地人的企业，他对我们会有尊重，但没有那么的尊重，这是一种平等的尊重。而我之前也知道在你们那些地方，如果是领导去调研？别说是县领
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