完全没有这种可能，为什么？因为我们做过调研！其实只要赋予了普通干部应有的权利，他们会去正确行使的。我也听说之前省里面也出现过“省领导的小孩在某厅民主投票的时候几乎是零分”。没人给其投票。所以其实我们这个所谓的考核也是公平公正的，我相信只要我们机制做的好，就没人敢在这里“找刺激”，也没人愿意这样搞！因为这确实是不道德的，而且我们针对您所说的这个问题也创造性的提出了“纪委回头看”。比如在竞聘上岗的时候，我们采用的是交叉打分制度。而且，邀请全单位的同志进行监督，进行统一评分，这样对干部结构也有所帮助。”
听到这里之后，对方点了点头，“那就好，我一直在担心这个问题——担心这个改革变成了个别既得利益者的工具！就比如说“取消编制”，很多人都担心如果“末位淘汰、取消编制”推进后，那么很多没关系的人可能就要被清除出去，这是个问题。”
王道来马上强调，“确实，但肯定会有相应的措施去配保障！其实我倒发现，我们这一次改革或许可以成为之后真正精兵简政的来源之一，那么如果这样？我们安昌县真的做了一件利国利民的大好事，这一次我们也愿意身先士卒的去充当这个改革的先行者、排头兵，以具体行动来推动发展。”