王成马上说，“其实这种情况我之前也见过一次，那会我在安昌县任县委书记。有一个村的村干部问题也是非常大！面对县里面一些政策，他们拒不执行。很多群众到县里来举报，说“那个村不执行县里的政策”。其实那个政策对全村的老百姓都很好！但他们不知情，所以当时县里面就说“如果不执行，让他们自己辞职”，结果他们也不肯辞，因为他们舍不得每个月那点收入，因为他们舍不得那个所谓的心目中觉得的社会地位。因此一直阳奉阴违。后面县里面气很生气，直接把他们全部交纪委处理了。这种情况在我们省是很常见的，其实我也知道，在基层现在除了体制内，其他的工作机会确实少，而且很多人不愿意…在我们这个社会，其实面子是占很大一部分的。”
因此，在大家眼中，只要跟政府沾上点关系，那就是官，那就牛啊，那就能说话，那就能找到领导，那就有社会地位。
所以导致这也是就业乱象的一种。
因此，大家知道有钱过得好，所以在现在网上，只要一发布“谁谁有钱”？“谁有面”？底下一定会有几条这样的评论——当官的一个电话就可以把他们怎么样！
难道当官的就这么喜欢搞这些？看到稍微有点钱的就要去搞人家吗？
那也不至于吧！
正是因为有这种想法在，所以社会上的很多改革每次都不彻底，甚至会有人会带头去反抗。
体制内外的个别人，归根结底，还是因为对形势看的不清楚，还是因为对这个所谓的体制的社会地位过高的估计，这是一种陋习。
如果不改？那么只回答了一个问题，大家一边在批评体制内的高福利，一边又非常向往、非常羡慕，甚至带头去维护。那么，到头来这种改革就会被大家在不经意中被阻挡，但是不得不说，这种改革对整个社会是有益的。
姐夫说，“对啊，这种改革肯定是对社会有益的，所以要清醒，整个社会要保持清醒。我们搞这种改革，难道是为了找基层干部的麻烦吗？其实有的人可能目光都不太长远！这种改革只要是一落地，已成为定势，一但大规模推广，对所有老百姓都是好事。那有些干部反对，他可能没想到，他如果去其他地方办事，他也找不到人了，还会有优越感吗？如果说可以不需要找人
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