王成说，“章昌市有一个目标——五年之后，城区的常住人口要破多少百万？先看看周围的一些省城，远的不说，就沿海的苏市，一个地级市，人家常住人口都已经破千万！当然，苏市的经济好，人家那边的营商环境和各类环境要好很多，这毋庸置疑。但换句话来说，为什么我们做不到呢？其实要做这些也很简单，但为什么不推进下去呢？答案已经写好了，为啥不照抄呢？”
王成直接说，说的很大胆。
“你小子说的非常对，你说的这些问题也的确是目前章昌市所面临的问题，看来我和书记选你是选对了。到那边去，确实要开展这方面的工作，但也不要操之过急，不然有人又得睡不着觉喽！”
几人聊了一会之后。
书记又问，“那你觉得章昌市还有哪些不足的地方呢？”
王成笑了，笑的很开心，他说，“您问我这个问题，还真问到我的心坎上去了，因为我前段时间一直在做这方面的调研。如果说安昌市有哪方面做的不对的话？先说说做的好的。首先，做的好的在于其电子政务化，在全国都是领先地步，这一点值得表扬，咱有一说一。”
“但做得不足的，另一点，很多政策流于形式，这点我刚刚也讲了，让我很惊讶、很生气的是，这是一个省城！这都什么年代了？很多政策仍然是市里发文，区里不冷不热，搞得一些老百姓怨声载道。从而对整个政府的公信力产生巨大的影响。”
“举个例子吧，说人才公寓的问题。市里面下了文，要求各区县区照办。可一些人才到了这边之后却发现，根本没这回事，网上是能查到政策，区里也说有这回事，但是因为没有执行细则，所以县区里不晓得该怎么执行？我看到网上有人因此在批评章昌市政府。我后面琢磨了好好半天，这些批评对吗？对呀！肯定对呀！因为人才是来这里工作的，细则怎么出？应该是县区去想办法，而不是把这个问题抛给本身要来解决问题的。人家作为一个群众，作为一个人才来这里，那么当地就应该做好万全的保障政策。而不是一句话——市里、区里没有执行细则，无法执行。这样多伤人心呢，这种问题或许不是个例。虽然这是省城，虽然整个章昌发展的不错，这几年成绩很好，但我仍然觉得如果不发生一点改变？那么
本章未完，请点击下一页继续阅读！