心税收了。这真的是一件非常让人开心的事情。”
当地的市长就说，“要培育这些企业也不容易，我们的态度跟想法就是我们只做服务者，政府就是服务的，有人想经常讲——“哎呀，你们这儿的体制内收入怎么这么高”？那是因为我们这体制内那真的就是一个服务性质，我们绝对不过多的干涉企业的发展！企业怎么发展？是他们自己的事情，我们政府的也不懂，也不应该去掺和，越掺和越乱，越帮越忙嘛。所以，市里面一直有一个传统就是，有需要的时候才会出现，没需要？任何领导干部坚决不允许到企业去做任何的事情。有这个理念在，所以营商环境相对好一些。也因此，很多企业愿意在这发展。”
深市的市长继续说，“有人说我们这个市是创业的一个非常好的地方，其实归根结底是因为风土人情不一样，比如说网上有一则这样的说法，说我们这儿除了实在没办法才会去考公，网上又有人反对，说这两年我们这个地方考公人数也挺多，但其实我做过调查，很多都是外地的。我们这种开放的比较早的地方，不会太注重这些东西！注重的是一个真正的获得感，追求感，不会去强调说——“你非得考个什么“？这两年我们这个省份，的确考公的人数也多了，但其实并不是网上所说的——“现在有钱人也希望怎么样？并不是的”。而是说因为这两年经济发展的原因，所以我们这个地市能解决的就业有限，以原本那些想要在我们这边就业的，开始选择主考公这条路。而原本我们地市这些家里真正有钱的，他们依旧是该怎么样就怎么样！对他们的影响可能会有，但是比较少，他们的观念理念已经形成了，很难改变的。”
王成听了之后点点头，“原来如此，终于解了解答了我的疑惑。那你们这是怎么去处理一些违规的干部呢？”
这个市长就讲了，“这个您问得好。首先，我们对一些不听劝阻，不按条例来，违规去给企业增加负担的领导干部，实行一票否决制。这一点网上很多几乎没有人报道。我们如果发现有干部私自去联系企业去索贿？或去干嘛？我们是直接走开除程序的！这一点网上并没有报道。隔几年或者说隔一段时间，就会有这样的事发生，我们都是直接处理的。我们敢于刀刃向内，就比如苏市，虽
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