释然，杨记私厨虽然没有安排员工的住宿，但在薪资里提供了租房补贴那就没问题了。略一思量，杨林说道：“爸，趁着现在房价便宜，如果你手头上有足够的闲钱，不如多买几处房产，腾出来简单一收拾给员工们当宿舍。”
“这……钱我是有，买房子也没问题，可就算给工人们住，租房补贴也不能砍啊。”
老杨有些犹豫，涨工资大家都喜欢，可如果提供了住宿，租房补贴还给不给？如果不给，就算谁都看得出来员工有免费的宿舍住是赚了，但原本的补贴被砍，心理上也很难接受。
严格来说，杨斌从来都不是一个“合格”的老板，他心软。
杨林摆摆手，说道：“这个不用砍，再给他们配上保洁，负责寝室的日常扫撒什么的。”
“怎么还要给他们配上保姆了？”
闻言老杨一怔，这成本支出着实让他有些措手不及。
买房占大头，可他却没想到这根本不是结束。
“要想让员工们全心全意地为公司工作，解决他们的后顾之忧不如一步到位，到时候谁再不好好干，出这样那样的幺蛾子，那就对不起了。”杨林摊摊手，说道。
听儿子说完，杨斌沉默不语，他也在思量着。
照杨林说的这样，利弊两边已经再明确不过了。
说起弊端，成本是个比较大的问题。
买房是大头，至于保姆什么的根本就是买肉以后的葱花钱，虽然杨记的利润率实际上不如同类的其他饭店，但因为客流量大，整体收入上自然也就更高了，对于买房并不是那么难以接受。而且，杨林对儿子的眼光无条件信服，他说买房好，老杨是相信的，加上现在滨海的房价的确不高。可一下子买上足够三十多人一起住的房产，没有个四五套根本做不到啊。
这笔钱，就算是杨斌也有点头疼。
不过好处也很明显，最简单的就是其他同行再想来杨记挖人，几乎就是不可能完成的任务。
试想，谁会放着高薪和高保障不要而去跳槽？除非是自己在杨记干不下去了。
更遑论杨记里还流传着一个“传说”，那就是在杨记里的优秀员工，都有机会被外放出去当店长，或许是杨记的新店，或许是小老板的奶茶店，但不管是哪一个，这都是晋升的机会啊。
有钱途，又有前途，若是这样还留不住人，那他得有多高的心气啊。
“爸，只要你手头上有钱，大可以推一下。如果不够，我
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