“ “杨林，你这样搞我压力很大啊。”小马哥的语气中带着三分怨懑。
“马哥这是闹的哪处？”接到小马哥的电话，杨林有些意外，更不知道他忽然提压力是几个意思。
“你弄的那个帮扶基金，我下面的人可都眼红的很了。”
“嘿，你说这事儿啊，我还以为我员工又闹什么幺蛾子给你们屏蔽了，你们家大业大的，还在乎那仨桃俩枣的？”听他这么说，杨林才恍然，转而戏谑着打趣了一番。
“哟？一千万也是仨桃俩枣的？那你给我啊。”
“埋汰我是不？”
“你现在让我压力很大啊，我要不跟进，下面人一个个心旌荡漾的，我要跟进，这笔钱还真不在计划内，你说，你得怎么补偿我？”
“马哥，你不要脸的样子和我还真有点像。”
“哈哈哈哈！”
“游戏，要不要搞一手？”
“你不介意？”
“瞎客气了啊，我介意你就不做了？前段时间是谁跟联众打的火热的？”
“这可误会我了，我想收购它来着，结果我买不起啊。”
“那你就做个跟他一样的呗。”
“正有此意啊，不过我得征求一下你的意见，毕竟小游戏这块，众音做的也不错……我的意思……你懂得。”
众音为员工设立帮扶基金的事情，在业内掀起了轩然大波。
虽然公司设置福利，那是人家公司自己的事情。可是互联网这个行业，加班简直不要太平常。在整体大环境都在进步的前提下，如今的工作状态比后世的996更加恐怖。至少996还有个时间限制，可目前绝大部分创业公司，根本就没有“时间”这个概念。
如此一来，员工的身体状态难免出现这样那样的问题。
在之前很少有人关注的时候，所有人都觉得这很平常，既然都在为了梦想，那么付出一些代价也是正常的。
可当众音抛出帮扶基金之后，很多业内的程序员们都不淡定了。
众音的这项福利，主要还是针对内部员工，不仅仅是对他们自己的健康提供资金支持，甚至对家人都有照顾到。
冰冷的职场中，忽然出现了一抹暖意，对程序员们的心理冲击是很大的。
甚至有人在网上发帖称“独恨身不在众音。”
别人的羡慕，也让身在众音的员工们自豪感爆棚。所谓的归属感也在不知不觉中产生了。
工作量很大，身心都是疲惫，可有一个好老板，让很多之前觉得很艰难的事情，变得
本章未完，请点击下一页继续阅读！