枉费功夫了！
只是他们说的又有很实际个问题，就是他们真不晓得社会发展方向，更不懂该如何去规划社会的发展步骤。
于是，我只能表示由我暂时兼任社会规划发展局与社会调查预结算局的领导。我得手把手地把这方面教会他们才行！
而这在他们看来，这样就是我在为这个社会掌舵嘛！我也就还是“总舵爷”！
至于皇帝也好，总舵爷也好，不过一个称谓而已，他们也并不那么迂腐，非要弄个冠冕堂皇的名头。
毕竟道家之人还是很实在的！所以很快大家就通过了这个议案。
第三项议题，就是官员的任用制度了。对官员不搞终身制，期满转业或复员这点大家都没意见。
但他们提出了这样会不会出现官员青黄不接或各届官员各有各的做法，造成一些项目不能贯彻始终这一问题来。
我则解释道:“后备人才的培养上，这当然是要注意的。这有教学科研机构在干嘛！至于各届官员各有各的做法，这是很正常的。只要社会发展规划局一直在拿出社会发展规划的有效方案来，各部门能否完成目标，这可能涉及官员的能力问题，但不是主要问题。
不行的肯定要及时换掉，肯定不能让庸才尸位素餐噻！
若能完成目标，则可留用。至于若工作方式方法不一样也好得很嘛！还能给后人积攒更多的工作经验噻！”
经我如此一解释，大家又释然了，于是又一致通过了议案。
这样大框架上算搞定了。
接下来的就是商议一些具体落实的问题了。
肯定，会还是要接着开的。只是暂时可以休下会。