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第570章 丰收,神话大罗级的补偿[2 / 5]

③该「执笔者」位格较为特殊,来自「神话大罗T3·版本T0」,上限已从「神话大罗T5」拓展至「神话大罗T3」。

融合后,「玩家·白魔」可一定程度干涉「诸天势力·虚构野史组织」的相关运转。

包括但不限于赠送「15阶试验场·野史本部」坐标,招纳隶属自己的「执笔者」等。

乐园评价:14阶。】

……

“价值不是一般的高。”

看完「进化乐园」的大致介绍,孟弈知道了这玩意的实际价值,放在诸天万界能让一堆「大罗」抢破了头。

找个通俗易懂的形容,「诸天势力·虚构野史组织」的某部门领导锒铛入狱,孟弈获得该位置的继承权,随时都能走马上任。

「神话大罗T4」=「牛马职工」。

「神话大罗T3」=「部门领导」。

「神话大罗T2」=「公司高层」。

「神话大罗T1」=「集团话事人」。

来自「神话大罗T3·版本T0」的职位说高不高,说低不低。

但起码脱离了基础牛马的行列,初步迈入了管理层的圈子。

一般而言,部门领导级别的工作只能有一个。

在「A集团公司」任职,获得「A集团公司」的社保、福利、工资、工作等,几乎不可能在「B集团公司」获得一份同等水准的职位。

孟弈不一样,「诸天势力·虚构野史组织」的「部门领导级·执笔者位格」仅是他的兼职,完全不耽误等他从「进化乐园·新手村」毕业、晋升「大罗」的求职。

「进化乐园·自动运转机制」的说明词条很有意思。

若孟弈使用该「部门领导级·执笔者位格」,哪怕是「虚构野史组织」的「话事人·虚妄之主」也没有权力开除他,妥妥的超级钉子户。

其他的很好理解。

「部门领导」能一定程度干涉「集团公司」的人事任免,比如向人事部上报招新需求,走关系制造专属某个人的萝卜坑。

江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故。

同事之间得搞好关系,别人奈何不了超级钉子户·孟弈,但能轻松给孟弈新招的「牛马员工级·执笔者」穿小鞋。

假设走马上任的孟弈,和「神话大罗T3·梗」闹了矛盾。

只要孟弈不放弃「部门领导级·执笔者」,强如「神话大罗T3·梗」也没啥太好的办法,顶多用孟弈招揽的员工做文章。

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