位编制」。
签了『对赌协议」，完成了既可以拿大头，也可以捞「开胃小菜」的汤汤水水，这些都在允许的范围内，只要别太过分，那没人会过多计较追究责任。
没达成指标的提前跑路，带著点汤汤水水开溜，「高层管理者」们同样睁一只眼闭一只眼，正好还剩下需要支付的工资。
400名「诸天势力·主神空间」的嫡系「神话大罗T3」也得吃饭，跟著老大们冒险哪能没好处？
嫡系的工资不能拖欠，劳务派遣临时工达成业绩指标更得发钱。
「负责人·Z」见势不妙跑路，完不成指标的劳务派遣临时工估计还有一些，按剩下三分之二算有200位啊！
200+400=600。
「真无限·神：主神之相」腾不出手，一共才给了1000个「神话大罗T3·岗位编制」，这就去掉了一多半。
1000-600=400。
这是理论上落在十位「神话大罗T2·高层管理者」手上的财富。
理论归理论，实际归实际，实际肯定不能这么算。
300名劳务派遣临时工，背后势力阵营分不分钱？
可以不给完不成业绩的临时工发钱，但拖欠「诸天势力」试试？
无论「负责人·Z」群体是否达到业绩指标，300个「神话大罗T3·岗位编制」得给，这是不可避免的开支。
400-300=100。
这就结束了吗？远远没有。
10名携带重款的高层管理者」是很强，但跟诸天万界庞大的强者群体基数一比也就那样。
避避风头需要交钱，躲过清算风波的事后重建「诸天势力·主神空间」还得「高层管理者」们自掏腰包。
....
不当家不知柴米贵，带头大哥没那么好当。
孟弈计算了下，最后真正塞进每位「高层管理者」口袋的财富，约莫5个「神话大罗T3·岗位编制」，外带一个超高价值的「神话大罗T2·岗位编制」，以及数量不菲的「神话大罗T5~T4」
「神话性传播·原初世界观」。
他这个第一位吃螃蟹的人，变现离场索要10个|神话大罗T3·岗位编制」，相当于在这个区间啃掉|高层管理者」群体既得利益的20%。
这笔钱很大，让一位「高层管理者」出纯属把人家往死里得罪，得十名「高层管理者」共同承担才能接受。
至于
本章未完，请点击下一页继续阅读！