把咱们三号线的良品率，提升到一个全新的高度！”
就这样，秦风摇身一变，成了“王总监”。
他迅速进入角色。
白天，秦风抱着手臂，在流水线上来回踱步，学着以前公司领导的样子，拿着个小本本在流水线旁指指点点，嘴里念叨着谁也听不懂的黑话。
“这个魂魄碎片的切割角度不对，缺少了灵魂的质感！差评！”
“这团怨念的纯度不够，有杂质，会影响最终成品的稳定性！返工！”
晚上，秦风则发挥自己全部的社畜智慧，将阳间学来的那些职场黑话和PPT大法，与阴间的生产活动完美结合。
于是，一篇篇让刘管事不明觉厉的报告横空出世：
《关于提升三号流水线魂力零件良品率的八点建设性意见》
《论“三魂七魄”在流水线作业中的标准化应用与降本增效》
《以KPI为抓手，打通生产流程的最后一公里，实现残魂利用率的全面提升》
这些报告，每一篇都图文并茂，数据详实，配上各种秦风自己画的复杂流程图和数据模型，看起来专业得一塌糊涂。
刘管事拿着这些报告，翻来覆去地看，虽然每个字都认识，但连在一起就完全看不懂了。
但这并不妨碍他觉得秦风是个顶级人才。
“好！写得好！”
刘管事拍着报告，对秦风愈发满意，“二狗啊，你这报告写得太有水平了！虽然我看不懂，但感觉非常厉害！就按你说的办！”
（废话，我当年写的PPT，我们老板也看不懂，照样夸我思路清晰，有大局观。这套路，阴阳两界通用啊！）
秦风靠着一手“务虚”的本事，成功在铸魂司站稳了脚跟，成了刘管事面前最红的红人。
……
与此同时，另一边的黑木，则走了另一条截然不同的晋升路线。
因其工作效率极高，且实力强悍，入职第二天，黑木就被调离了普通岗位，直接分配到了伤亡率最高的“原材料处理车间”。
他的任务，是镇压那些刚被抓来、反抗最激烈的强大魂体。
这些魂体大多是些失去理智的凶魂恶鬼，是制造高级傀儡的核心材料。
黑木在这里如鱼得水。
他一言不发，出手就是雷霆万钧，任何试图暴动的“原材料”，都被他用最直接的物理方式镇压得服服帖帖。
他高效冷酷的作风，很快引起了安保队长的注意。
第
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