选3~5个人，要求一个学法律的，一个学会计的，至少有2人有同等工作经验。」
「这个部门临时由你来领导，主要工作就是负责审核提交上来的文件或者是流程，还有费用，他们先过一遍，找出其中明显的漏洞，整理出文件的核心概要，然后再跟林总汇报。」
「同时他们要有一些常规性的文件签字的权限和一些零散费用审批的权限。」
许妙问道：「老板需要5个人吗？我感觉两三个就够了。」
「需要。这个秘书部门不仅仅是处理回春堂的一些文件，我准备让其他公司把需要我审批的一些文件也往这边送，让他们先筛一遍。」
许妙点点头，「我懂了。这一块的薪资待遇怎么定？这种职位我觉著通过社会招聘不好招。可能需要......
陈北直接说道：「初始待遇就定一千，后续会根据能力亲自定，这个岗位你先筛选一遍，然后我亲自来面试。至于招聘，那是你的工作，你不用跟我商量。还有一件事，以后公司的员工招聘，启动一下校招，到一些大学里去招应届毕业生，以后咱们公司的入职条件必须要卡在中专及以上学历。文化层次低的我们就不要了。」
「行，我记下了。」
现在公司发展规模越来越大，而且自己涉及到的产业也越来越多，单纯靠自己和林红缨两个人亲力亲为地管理，感觉有些吃力了。
而且以后会越来越麻烦。
陈北必须要找到一个合适的办法，把自己两人解脱出来。
挣钱就是为了享受生活的，如果事必躬亲，把自己拴在公司里，那做人还有什么乐趣？
也就失去了挣钱的意义。
陈北现在说这话，是完全可以的，因为他的事业已经走上了正轨，而且在逐渐壮大。
假如要是创业初期，就带著这个态度，不肯事必躬亲，那结果无疑是非常凄惨的。
在郑市卖保健品时，他的工作量要比其他人的工作量大了许多倍，亲自卖货，亲自当客服，亲自送货。每天只睡几个小时，真正做到了拿自己当骡子用。
在江城开店时，他也是把身段放下，从产品的生产制作，GG营销，开店选址，员工招聘培训，门店营业，数据整理，全部是亲力亲为，打下基础之后才慢慢放手这些事务性的工作。
现在他想要把自己从一些初级决策性的工作中摘出来，就必须拥有一个稍微
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