“适用不适用，试试才知道。”韩卫民给她倒了杯茶，“有些东西可以借鉴。你说呢？”
吴楠接过茶杯，手指不经意间碰到韩卫民的手，迅速缩回。
“理论上是的。”她说，“但实际操作中会遇到很多问题。比如数据收集，比如人员培训，比如制度冲突。”
“这些问题怎么解决？”
吴楠看了他一眼，似乎在判断他是真感兴趣还是随便问问。
“分步实施。”她终于说，“先选一个车间试点，培训专门的核算员，建立新的报表体系。等运行顺畅了，再推广到全厂。”
韩卫民点头：“有道理。吴会计果然专业。”
“过奖。”吴楠低头吃饭，不再说话。
段浪浪见状，赶紧打圆场：“吴会计，听说你未婚夫是部队的？一定很优秀吧？”
吴楠吃饭的动作停了停：“还行。”
“什么叫还行啊！”刘峰笑道，“那可是师长的儿子，年轻有为！吴会计，你们什么时候办事？到时候厂里可得表示表示！”
“还没定。”吴楠的声音更冷了，“刘厂长，食不言寝不语。”
刘峰被噎了一下，讪讪地笑了笑。
韩卫民却像是没察觉气氛尴尬，继续问：“吴会计对现在的企业改革怎么看？我听说南方有些厂子已经在搞承包制了。”
吴楠抬起头，这次认真地看了看韩卫民。