“程晓棠，公司决定跟你协商解除劳动合同。”
HR赵慧君的声音很平静。
我看了眼手机，验孕棒的照片还没删。
昨天刚测出来，今天就被约谈。
“理由呢？”
“部门架构调整。”
我笑了。
三个月前，郑雪茹怀孕。
周总在群里发红包，说公司给她三个月带薪假。
我怀孕第二天，就成了“架构调整”的牺牲品。
“赔偿呢？”
“两个月工资。”
六年工龄，N+1应该是12万。
她只给2万。
“行。”我站起来，“不过有件事提醒你们——”
“星辰集团下周续约，合同我还没交接。”
赵慧君的脸僵住了。
我转身出门。
1800万的年度大单，没有我，你们怎么接？
01
会议室的门在身后关上。
我靠在墙上，深吸一口气。
手心全是汗。
走廊尽头，周敏正站在茶水间门口。
看见我出来，她端着杯子慢悠悠走过来。
“晓棠，谈完了？”
她的语气像在问今天中午吃什么。
“周总，”我看着她，“我想知道为什么。”
“什么为什么？”
“三个月前，郑雪茹怀孕，你给她请了带薪假。”
我盯着她的眼睛。
“我怀孕第二天，就被约谈劝退。”
周敏笑了。
“晓棠，你这话说得，好像公司针对你似的。”
她抿了口咖啡。
“雪茹的情况和你不一样。”
“哪里不一样？”
“她是高危妊娠，需要休息。你不是。”
“那也不能第二天就劝退我吧？”
我压着火。
“我在这干了六年，星辰集团的项目从头到尾都是我一个人跟的。”
周敏的眼神闪了闪。
“所以呢？”
她放下杯子，凑近我。
“晓棠，我跟你说句实话。”
“公司养不起闲人。”
“你怀孕，至少要请半年假吧？项目谁来跟？”
“我可以边休假边远程对接——”
“客户愿意吗？”
她打断我。
“你先别激动，这是公司的决定，不是我一个人能左右的。”
我攥紧了拳头。
“那郑雪茹呢？她也要请假，为什么她能留？”
周敏的表情变了。
是一种很微妙的、被戳中的不自然。
“她的情况……”
“她的情况怎么不一样？”
我逼问。
“她来公司才一年，什么项目都没跑过
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