对面传来孙伟嘹亮的大嗓门：“杨经理，我在仓库点货呢，刘欣就在那儿呢，你找刘欣啊。”
刘欣，自从出了讹诈薛宁五千六百块钱的事情后，她就被取消了生鲜部经理的职务，原本是要开除的，可是因着她舅舅的关系，她没有被开除，变成了一个普通的超市员工。
刚开始在高端商品区当员工。
乐福家有一个规矩，每一个产品区域的利润，按照比例分成作为绩效奖金给部门的每一位员工，作为额外福利。
高端商品区的东西价格昂贵，且员工少，绩效奖金每个月很可观，卖的越多赚的就越多，刘欣就去推销商品，后来被客户投诉，说她强卖，不买不让客人走，于是刘欣又被调到了零食区。
零食区的利润太低了，卖四五个月的提成也没有卖昂贵商品的提成高。
杨薇挂了电话，给刘欣打了过去。
电话那头传来“嘟嘟嘟”的声音，直到女声提示无人接听，杨薇挂了接着再打，依然无人接听。
零食区的客人不愿意等，要走了，临走还嘟囔一句：“这么大的超市，管理这么松散，没货了还不补，也太不正规了。”
杨薇觉得自己的脸被人放在地上摩擦，她连忙跟人得赔不是：“对不起啊，给您带来了不好的购物体验，要不这样，您买的这些商品，我私人给您九五折的折扣，算是超市给您赔礼道歉，您看怎么样？”
九五折的折扣？
要知道乐福家超市从不对外打折的，顾客立马眉开眼笑，“好啊，谢谢。”
杨薇让一个属下带着这位顾客去结账，她反手又把电话打到了孙伟那边，“孙经理，你的员工不接电话。”
不接电话？
孙伟用耳朵夹着手机，右手在电脑上飞快地记录着：“她也不在超市吗？”
“她要是在超市我就不会给你打电话了，还有，你是她老大，她不在岗没跟你请假的嘛？”
孙伟心里头嘀咕。
她根本没有请假，可是碍于人家的舅舅是得乐福家的副总，孙伟还是不敢实话实说：“她也没有请假啊，应该是走动了一下。”
“你们零食区这个月已经被投诉两次了，再投诉一次的话，这个月的绩效可就没了。”
零食区每单利润虽然不多，但是薄利多销，每个月积累下来，也是一笔不少的利润，这每个月的绩效平摊到工作人员头上，也是一笔不小的收入。
孙伟每个
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