己的‘人格魅力’当根菜，疏于防范这种人性阴暗面的攻击了！
他以为自己年末岁尾一股脑儿派发7．8亿元总裁大奖，不说是能够让旗下众多产业都是人心所向，赢得万众一心的团结局面，至少也能彰显出自身实力，让旗下员工们感受到，跟着小陆总干事业，从来不用担心工资福利待遇……
但很显然，他忘记了有句俗语，正所谓‘人心不足蛇吞象’。
过去的一年间，尤其是万燕电子子公司在通信行业领域的异军突起，一年在海外狂揽二百多亿美元超额利润的逆天业绩，一年多时间，卖出一亿三千五百万部万燕3310手机的行业霸主级热销能力……
这些骄人成就，说实话何止是让他陆卫东飘了！
看样子，出走人数最多的万燕电子内部，飘的人真心不少呐。
他把陈明喊来，当面就是一通破口大骂，并且很干脆撂狠话，让陈明如果自觉翅膀硬了能自己飞了趁早也卷铺盖自己滚蛋。
陆卫东真的从来没有过如此羞恼时候。
陈明团队经营万燕电子，这是他亲手钦定的人马。
当初为了激发这群家伙的海外营销能力，为了开创性地销售那一亿部万燕3310手机，他可就差了手把手去教会陈明这群人，如何去跟海外各国电信运营商搞合约机概念产品。
他对陈明这群万燕电子的高管，那真正是倾注了最多心血，引以为真正嫡系班底的一群人。
不说是，能将这票人马，打造成前世阿里十八罗汉那样的顶级创业团队。
最起码地一点，那也得是一群知道感恩图报，肯在旗下齐心用命的干将吧！
可是，在这一波离职风潮之中，这些万燕电子高管们集体反应迟钝也就罢了，居然还有那么三五人，经受不住竞争对手们的高薪诱惑，也是来年后就反捅他一刀，跳槽去了联想高科手机产品事业部……
须知。
陈明这群高管团队。
他们可是都有万燕电子原始股权在手。
尽管股权份额不多，出走的那几位，加在一起能有3．25％的份额，并且须持有满五年期才可出让、转售。
可是别忘了，万燕电子成立一年有余，赢利就已经突破了200亿美元之巨。
这是个什么概念？
五年之后的万燕电子，市值高达千亿美元会很艰难么？
已经抢先一步掠夺了诺基亚气运和市场份额的万燕电子
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