么做也是快刀斩乱麻，把预算砍了，省公司要推进业务就只能依靠东研的团队。”
“那这跟薛老师有什么关系？”萧绮依然困惑不解。
江澈望向薛佳怡，实在不忍心道出真相。
“因为集团的这项政策遭到了各省的强烈抵制，所以划拨预算的方案一直没能落地实施。省公司的家客部都在严防死守，不让东研在本省的业务形成规模。”
江澈说到这儿，顿了顿，观察着薛佳怡的神情。
对方凝视着他，心中虽已有了答案，却仍想从他口中得到证实。
江澈接着说：“东研在各省的驻地人员能量有限，根本撼不动省公司这边的壁垒。但佳怡就不同了，整个圈子都知晓她能力出众、声望颇高，要是让她进驻省公司，根本压不住。一旦她拿下家客业务的主导权，东研就能顺势推动划拨预算的方案落地了。”
萧绮面露惊愕之色，“可是，东研的领导不清楚这个情况吗？”
“他们心里有数，也不会跟我说。”薛佳怡忽然发出一声冷笑。
领导们向来只会给员工画大饼，激励大家为公司多付出，谁都不会透露努力背后潜藏的次生风险，哪怕这风险关乎员工的前途。
萧绮实在想不通，如此优秀的一个人才，为何连个三级正都升不上去。但江澈和薛佳怡心里都明白，在这种体制内，太过拔尖儿未必就有好的发展空间。
因为领导们始终坚信，没有人是不可替代的，同样的岗位和资源，换个人一样能培养成才。
薛佳怡就如同夜空中闪耀一时的星辰，绚烂过后，隐没于黎明之中。
“阿澈，这些年你在省里帮我运作过吧？”她神色淡漠地问道。
“不好意思。”江澈轻声致歉。
“明白了。”
薛佳怡长舒出一口气，仿若卸下千斤重担。
她掏出手机，瞅了瞅不断滚动的工作群，还有时不时艾特自己的领导，忽然觉得这一切格外可笑。
“萧总。”她回过头，眼中透着决然，“我在贵司能担任什么职务？”