企业改革司副司长孔海丰，面容清瘦，目光锐利；综合司副司长贾图南，儒雅随和，嘴角常噙笑意；投资与规划司副司长夏小军，身材敦实，说话中气十足。
这三位，皆是他确认分配至经委后，李一清教授曾特意引他见过的“师兄”。
其余几位面生的，观其气度坐次，显然也是这个小圈子的核心成员，或许并非李门弟子，但必然是与韩慎等人关系紧密、利益协同的伙伴。
这里需厘清一个逻辑：
并非成为李一清的门下，便自动能跻身此类圈子的核心；恰恰相反，正是因其本身已具备出色的潜力与岗位重要性，才有机会被所在部委或地方推荐，得以投入李一清门下深造。
这份师生关系，更多时候是对其已有资质与未来前景的一种确认与加持，是锦上添花，而不是点石成金。
因果不能倒置。
韩慎引祁同伟入席，简单向众人介绍了这位“新来的小师弟”，顺便提及其孤鹰岭的往事与北大李教授门下的出身，言辞间颇为嘉许。
众人也纷纷出声附和，祁同伟自谦道：“和各位领导为国家大政运筹帷幄相比，不值一提。”
语气不卑不亢。
席间是工作餐，无人饮酒，以茶代酒，气氛倒也松弛有序。
韩慎特意指了指席间一位中等身材、笑容可掬、约莫三十五、六岁的男子，对祁同伟道：“同伟，这位是你直接领导，产业政策司行业一处的宁高远处长，以后要多向宁处学习。”
祁同伟连忙向宁高远欠身问好。
宁高远笑眯眯地点头回应，眼神里带着打量与些许好奇。
这顿午餐，祁同伟并非主角。
他被韩慎带来，更像是一枚引入新鲜血液的符号，一次增强组织内部认同感与凝聚力的日常仪式。任何一个有生命力的非正式团体，都不能只在有事相商时才聚集，日常的互动、氛围的营造、信息的无形交换，同样至关重要。
席间大部分时间，是韩慎、孔海丰、贾图南、夏小军等几位核心人物在闲聊，话题偶尔涉及部委内部某些动向、政策风向的微妙变化，或是高层会议的某些精神传达。
祁同伟恪守本分，多数时间只是专注倾听，偶尔在话题涉及自身或被问及时，才谨慎而清晰地应答几句。
他注意到，不仅是他，桌上其他一些级别稍低的成员，也同样在认真聆听、细细咀嚼那些看似随意的谈话。
对这些身处中枢却又并非决
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