的。
毕竟，一个被认为“刻薄寡恩”的领导，很难真正聚拢人心。
翌日，祁同伟县委会议室召开了县委常委会。
这是祁同伟作为道口县委书记的第一次正式亮相。
他没有搞什么的惊人之举，会议按标准流程进行，沉稳而有序。
环顾椭圆会议桌，面孔大多熟悉。
县长徐洪斌是生面孔，三年前从邻县副书记调来，与易学习搭了几年班子；副书记姜飞是从市区某区副区长岗位调任；宣传部长赵涛是由下面镇党委书记提拔上来。
其余常委，三年前便已在此，只是位置或有些许变化。
例行公事的开场白、对前期工作的客套肯定之后，祁同伟话锋一转，进入了实质议题。
“首先，”他语气平稳，却带着不容置疑的分量，“道口县过去几年的经济发展状况，市委是不满意的。这正是上级派我来的主要原因之一。我虽然三年前在这里挂职过，但毕竟时间短，很多深层次情况，肯定不如在座各位，多年深耕于此的同志了解得透彻。”
他略微停顿，目光扫过众人：“所以，我给大家布置第一个任务。除徐县长、姜飞副书记外，所有正科级及以上领导干部，包括各位常委、副县长、各局委办、各乡镇党政一把手，必须在一周内，提交一份关于自身分管领域或所在单位的详细报告。”
“内容要求：现状总结，优势亮点要写清，短板不足更不能回避，面临的困难要具体，改进的思路和可行性措施要明确。此外，所有副处级领导干部，还需要附上一份你对全县整体经济发展的个人看法和建议，不限形式，但求实在。”
“县委办随后会下发正式通知。所有报告收齐后，我和徐县长、姜副书记会逐一审阅。报告质量最高、提出问题精准、建议切实有效的同志，县委将通报表扬，成绩直接计入年度考核评优。”他补充道，“哦，人武部周政委那边，涉及军事，常规工作报告即可，经济发展建议部分不作硬性要求。”
祁同伟心中对道口的发展方向已有雏形，但他更深知，再完美的蓝图，最终要靠人去执行。
政策落地，往往“失之毫厘，谬以千里”，执行者的能力、态度至关重要。
这次看似普通的“要材料”，实则是他面向全县中层以上干部发出的一张“考卷”。
他要通过这份“笔试”，快速筛检出那些有思路、有干劲、文笔和总结能力
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