我作为核心员工，提离职10分钟通过，好！让你看看什么叫核心
“姜瑜，你的离职申请批了。”
HR刘姐的消息弹出来，我看了眼时间。
10分钟。
从我点击提交到审批通过，一共10分钟。
上周周敏提离职，方总亲自从会议室出来，拉着她的手谈了三个小时。
涨薪80%，升职主管，配独立办公室。
我在这干了四年，她来了两年。
我写的代码跑在公司所有核心系统上，她的PPT做得比我漂亮。
我点开审批流程，方总的批复只有两个字：
同意
清理电脑关机前，我随手改了下数据库密码。
周敏这么高端的人才，破解肯定也没问题吧！
……
“姜瑜，你怎么在这坐着？”
周敏端着咖啡走过来。
下午三点，茶水间。
我刚接完一个电话，是猎头发的offer确认函。
年薪80万，股票期权另算。
“休息一下。”我把手机翻过去扣在桌上。
周敏靠在饮水机边，搅动杯子里的咖啡。
指甲是新做的，法式贴片，亮晶晶的。
“姜瑜，我跟你说个事。”
“嗯？”
“我升主管了。”
她的声音带着那种刻意压制的兴奋。
“方总说从下周一开始，技术部由我负责。”
我点点头：“恭喜。”
“你不生气？”
“为什么要生气？”
周敏挑了挑眉毛。
“我来公司才两年，你四年了，我升了你没升——你真不生气？”
我看着她的脸。
妆容精致，口红是正红色。
每天早上提前半小时到公司化妆，雷打不动。
“工作能力和职位匹配，有什么好生气的。”
我的声音很平。
周敏愣了一下，然后笑了。
“姜瑜，你这人真没意思。”
“嗯。”
“我好心告诉你这个消息，你就这态度？”
我站起来，把杯子丢进垃圾桶。
“周敏，上周三那个BUG你修了吗？”
“什么BUG？”
“客户管理系统的数据同步问题，邮件抄送你了。”
周敏皱眉：“那不是你负责的吗？”
“我负责写代码，你负责跟客户对接需求。”
“需求文档我早就给你了啊。”
“文档里写的是数据实时同步，但系统架构不支持，需要改方案。”
“那你改啊。”
“改方案需要跟客户确认，你对接。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！