听完娄天钦的这番话后，本沙卡拉卡欣慰不已，他诚恳道：“但愿曼罗未来的孩子，能够像你们一样优秀。”
娄天钦跟朴世勋对视一眼，朴世勋谦逊道：“会有那么一天的。”
……
从领事馆离开，娄天钦跟朴世勋分别都做了相同的一件事。
——员工动员大会。
十几天的担惊受怕，不安抚安抚实在说不过去。
一般来说，安抚员工最实惠的方式无非两种，要么就是给钱，要么给福利，前两样都是实实在在的东西，至于精神上的抚慰就纯属扯淡了。
姜小米没当董事长之前，最烦的就是开动员大会，听领导在讲台上口沫横飞的说了老半天，最后一毛不拔。
这种不发福利的会议，等同于谋财害命。
“咳咳……”姜小米握着话筒，清了清嗓音：“这个……这个废话我也不多说，愿意留下来继续工作的员工，以后每年分红都增加百分之二十。”
“不愿意留下来也没事儿，公司会给你们一笔不菲的补偿，回去以后岗位照旧。”
两句话说完，仅用了一分钟。
副总在底下不断地向姜小米挤眉弄眼，鼓励她再多说一点。
姜小米却会错意了，以为自己给的福利不够，她连忙改口：“哦，刚才我记错了，那个……留在这儿的员工，每年分红多增加百分之三十。”
“嘶~~”副总膛目结舌的望着台上的小女人。
她是不是疯了？百分之三十什么概念？
——她不会赚钱，难道还不会亏钱吗？
这是白敬亭的原话。
副总如今才意识到，白敬亭真是没看错人。
姜小米果然很会亏钱。
在身边人的搀扶下，副总狼狈至极的爬上讲台，夺走了姜小米手里的话筒，迫不及待的补救：“董事长刚才说的，你们都听见了吧？现在我来为大家说两句……”
副总上台，气势就不一样了。
先从公司创业初期开始讲，然后再提到公司的核心精神，接着又开始讲民族气节。
演讲结束后，掌声竟持续了五六分钟。
副总弯腰致敬。接下来就是填写撤离申请书，一圈绕下来，撤离的名单上居然空无一人。
姜小米不禁对副总肃然起敬：“你可以啊，说的我都想留下来干了。”
副总意味深长的叹息一声：“董事长，凡事都要讲规则，即便给钱，也不能像您刚才那样，上来就说什么百分之二十，百分之三十，长此以往，大家尽盼着出事了。”
姜小米讪
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