两位大佬亲自出手，效果是非常显著的。
对于工作计划的解析，进展的非常顺利。
众人逐渐了解了这份计划的内容，然后根据实际情况制定具备可行性的计划。
太复杂的计划暂时被搁置，只留下一些简单能够施行的。
李善长说道：“欲速则不达，这次变革牵扯太广，最好由简而繁去做。”
“前五年先做一些简单的计划，让官吏适应新的工作要求。”
“朝廷也需要时间，来改革官僚体系。”
“第一个五年计划结束，再根据实际情况增加工作难度。”
“二十年能完成这个设想，就算是了不起的成就了。”
朱标也深以为然：“还是韩国公老成持重啊，是朕太心急了。”
陈景恪也汗颜不已，天天提醒自己实事求是，可总是在某些地方下意识的认为理所应当。
他以为这份五年计划已经非常简陋了，放在前世互联网上，都能被网文喷的一无是处的那种。
而且他还特意剔除了很多比较难的计划。
这样简单且简陋的计划，古代的官吏应该能执行的吧？
被李善长和徐达这么一解析，他才知道自己又想当然了。
他太高估这个时代行政系统的能力了。
不是个人的能力，是行政系统的能力。
这个年代的行政系统，就只有两个职能，安民和收税。
架构也完全是为这两个任务而设。
这样的行政体系，如何低估它的能力都不为过。
就拿基建来说。
前世每一个地方政府，都在不遗余力的修桥铺路、建设水利设施，搞各种基建。
大家见的太多了，下意识的认为这是官僚的基本素质。
甚至有人会认为，这是为了方便贪钱什么的。
然而，这些公共设施是否方便了大家的出行？
我们都是受益者。
事实上，这是我国的行政体系要求他们这么做的。
全世界不敢说只有我们会这么要求官吏，但大部分国家的行政系统，都没有这方面的要求。
历史上确实出现过不少有作为的官吏，修桥铺路，建设水利设施等等。
但这些成绩是官吏个人能力的体现，不是行政系统对他们的要求。
这其中的区别是非常大的。
行政系统要求他们去做，所有的官僚都会去做，会变成普遍行为。
就比如前世的大规模基建。
行政系统没有这方面的要求，愿意这么做的官僚凤毛麟角。
培训官僚的系统，也不会教他们这些东西。
不要求他们这
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