约她“吃个便饭，聊一聊”。
她先问了关键：“聊什么？周副司令具体想了解哪方面？”
陆卫东说，估计是对互助社和成衣社感兴趣。
但再往深了，领导们究竟什么态度、有什么具体想法，他也不完全清楚。
叶文熙沉吟片刻，没直接应下。
她让陆卫东先把那份申请工作场地的报告，按程序提交上去。
她说：“等两天，看看这件事处理的情况。”
能和周副司令面对面吃饭的机会，屈指可数。
对方主动提起，本身就是一个积极的信号。
说明，她做的事，进入了上面的视线。
这意味着机会，也意味着需要更清晰的权衡。
在见面之前，她得捋清楚：
军区方面可能的诉求是什么？自己能提供什么？彼此的边界又在哪里？
她叶文熙不会浪费这样难得的契机。
这顿饭，她要吃的明明白白。
她要让周副司令，也让军区相关方面，真正看到互助社和成衣社的价值。
不止是眼前解决了几位军属的生计，更在于它可能起到的示范作用和长远意义。
她要争取的，是实质性的认可和支持，是为这件事日后铺开，扫清一些障碍。
陆卫东把报告递到后勤部，两天后有了回音。
回复很简洁，没说行，也没说不行。
只提了一句“可以先当面聊聊”。
于是，事情就成了现在这样。
周启文副司令、陈远川、后勤科的负责人、军属院委员会的干部....
几方被约到了食堂小厨房的包间里，名义上是“便饭”，实则是一场心照不宣的非正式碰面。
从头到尾，上面的态度都很明确：谨慎。
既是对眼下这新政策、新动向的谨慎，也是对叶文熙这个人。
整个流程上面的态度都是不松口，不亮底牌，连这次见面都刻意模糊了性质。
这里的用意，叶文熙看得明白。
无非是想探她的底。
探她究竟有多少真本事，凭什么敢张这个口，又是要地方，又是要动员盘活军属院。
他们要看看叶文熙又到底值不值得组织上投注这份信任。
为此，她提前做了不少功课。
对面坐着的不是陆卫东，是真正握有话语权、行事周密稳重的领导。
而她身上令人费解的地方又不少。
过于活络的心思，太过新派的念头，还有那些仿佛凭空长出来的见识和手艺。
机会
本章未完，请点击下一页继续阅读！