段的。
假设能够把系统资金控制在70万左右，这50万往外一花，岂不是美滋滋？
但现在就有点尴尬了。
因为按照裴谦的估算，花掉这50万，系统资金依旧是盈余！
按照盈余的转换比例来算，这笔钱等于5000块的个人财产，花出去，等于裴谦自己少拿5000。
裴谦没有多做考虑：“就按这个办吧，文件留下我再看看。”
“好的裴总。”辛助理翻着小本子上面记录的内容，“还有一件事，今天游乐时光的一位胡记者打电话来，想安排一次专访，这已经是本周的第三名记者了，还是和以前一样直接拒绝吗？”
裴谦点点头：“嗯，拒绝。还是之前的两个原则：所有人不要向外界透露我的姓名和真实身份，也不要向外界透露我们公司具体的薪酬和福利待遇。你再跟大家强调一下。”
“好的裴总。”辛助理转身离开。
到目前为止，腾达这家公司在游戏媒体和玩家们眼中，还是一个谜。
很多人知道有这么一家公司，但老板是谁、福利待遇如何、公司里面具体是什么情况，一概不知。
至于裴谦为什么要这么做……
有两个原因。
第一，如果腾达这边具体的福利待遇数额泄露出去，看到这么好的福利待遇、这么高的薪资，京州市的优秀人才肯定挤破头地想要进来，甚至很多人可能从其他城市慕名而来！
万一有很多特别优秀的人才自愿降薪加入，裴谦还得绞尽脑汁地想理由拒绝，理由不合理的话系统不同意，到时候被迫录取一些优秀人才……
现在的人，首位淘汰还淘汰不过来呢，再来新人，那不是给自己添堵吗？
第二，裴谦暂时还不能让爸妈知道自己的真实身份，能瞒一天是一天。
裴谦也不想出名，毕竟人红是非多，一旦出名了，很多人盯着，很多事情都会不方便。
系统有一条规定，不能让别人怀疑系统本身或挑战的存在，裴谦可不想节外生枝。
所以，裴谦不接受任何媒体采访。
很多媒体打电话到腾达的前台想要采访，都被婉拒了，这次也不例外。
……
裴谦又看了看桌上50万的福利方案。
“想开点吧，这就相当于自掏腰包五千块，给员工们发了50万的福利。”
“这么一想，还是
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