至于芯片困境，那是以后的事了。
而他，则要在最快的时间里，积累自己的资本。
散会后，他又把时凝凝和几个主管叫进来。
召开运营管理的会议。
确定成立地推团队，招聘后就开始培训。
必须培训才能上岗。
很多人尤其是新人，对于陌拜是有恐惧感的。
非得带一下不可。
地推可以是兼职，也可以是社会人的全职。
“时总监，你要亲自带出几个地推主管，我会帮你。”
“收到陈总，您放心。”时凝凝举手表态。
“另外，再单独成立一个文化编辑组，也在运营管理部名下，你引导下时卿卿，看她是否愿意管这个部门。”
陈越有培养时卿卿的打算。
一级自闭症不是很严重，没准忙起来还更好。
编辑部主要给【本地生活圈】和【餐饮连锁】服务，做软文输出。
写各种产品体验。
同时也是企业文化的编辑。
安排好运营部的事情后，就让几名主管先出去了。
“以后你的岗位在越升，管两个公司的运营部，工资给你加一倍，有没有信心？”陈越笑道。
“有！我求之不得！我觉得自己能胜任！我有用不完的精力！”时凝凝心中大喜。
脸上灿烂起来！
这段时间的工作让她得到了许多经验。
感觉越来越得心应手了。
反正后面有大一总顶着，她没有一点职场倾轧的压力。
这也是她就职以来最大！最惬意的！感受！
那些出去实习的同学，个个诉苦。
说在公司里各种复杂。
唯独她和妹妹，舒心得很。
有大一总撑腰，也没有哪个员工敢越级，或者阴阳。
与行政部那些个也相处得非常好。
“那就好！你有想法只管施行，我乐见其成！”陈越笑着给了个鼓励的眼神。
与运营部散会后，陈越这才看向白惹月，
“下午是要做什么来着？”
“先去看【吃蛙啵】，然后去五一广场转一圈，至少问五家店铺是否转让。”
“好，叫上时总监一起。”
“嗯。”
“阿月……”
“嗯？”
“把门关上我跟你说个事。”
“好。”白惹月面色如常地起身，
走到门口，
脚步突然加快，跑出去了。
随风送来一句带着淡淡羞笑的话语：
“改天下班再说。”
陈越无语，但越是这样，他心里却越是痒痒起来
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