那些日子，我们仿佛又回到了曾经拼命的时光。
办公室的灯常常亮到深夜，茶水间的咖啡消耗量剧增。
但和以往不同的是，没有人抱怨，没有人觉得委屈。
我们不再是为了一个虚无缥缈的福报而麻木地消耗自己，而是为了一个共同的目标，为了我们自己光明的前途而战。
每一次深夜的讨论，每一次方案的推倒重来，都充满了激情和希望。
这期间，我也没有忘记对小赵的承诺。
我把他们那些想离职的同事的简历都收了上来，交给了人力资源总监。
我没有利用职权为他们任何人说情，只是客观地附上了一句：
“这些人是我在前公司的同事，工作态度和基础能力我都了解，是踏实肯干的人。但具体是否符合盛华的岗位要求，还请按公司的标准流程来评估。”
方总后来知道了这件事，特意把我叫到办公室，赞许地对我说：
“小林，你这件事做得很好。有情分，但守规矩。一个优秀的团队领导者，就该是这样。”
最终，小赵和其他三位能力最突出的前同事通过了层层面试，成功入职盛华，被分配到了其他业务部门。
他们来的那天，特意到我们部门门口，郑重地向我鞠了一躬。
“雪姐，谢谢你。如果不是你，我们可能一辈子都走不出那个怪圈。”小赵的眼圈红红的。