好的得不可思议。
徐圆圆是国内一所知名高校的传媒专业毕业生。
只是长相显小，加上上学稍晚，实际上已经23岁了。
之前一直待在象牙塔里。
这算是她踏入社会的第一份正式工作。
没想到刚出新手村就遇见了‘魅魔’。
她原本应聘的是星海平台的‘运营助理’岗位。
可她的学校虽然不错。
但在强者如林的候选人中，并不具备压倒性优势。
再加上第一次面试经验不足，表现得过于紧张，最终遗憾落选。
她第一次做简历什么都不懂。
但也知道履历丰富些更有希望。
就把自己的各种证书、获得的奖项。
甚至一些无关紧要的个人特长和优点。
事无巨细地全都写进了简历里。
没想到，在HR打电话委婉告知她“不太合适”后。
又出现了意想不到的转机。
电话那端话锋一转。
又开始询问她是否愿意考虑‘主播助理’这个职位。
理由是注意到她的简历中提到考了营养师证、基础护理证。
甚至在“个人优势”一栏中。
耿直地写上了“力气很大，可以帮忙搬东西”。
这份在专业HR看来或许有些‘杂乱、重点不明’的简历。
却阴差阳错地。
出现在了正为某个小主播物色新助理，微微蹙眉的阎彻的办公桌上。
按理来讲。
只是这种级别的岗位招聘。
候选人的资料根本不可能递到阎彻面前。
这就像一家跨国集团裁决者，绝不会亲自过目某个分公司前台岗位的应聘者资料一样。
即便实在要递。
也只会出现在他直属秘书，比如某位经验丰富的何秘书案头。
但不合理归不合理。
被大老板亲自过问、要求尽快妥善解决的事情。
底下的人敢不上心吗？
然而，下面提交上来的几轮候选人资料。
连眼光挑剔的何秘书自己看了都不太满意。
更不用说要求更高的阎彻了。
倒也不是完全没有合适的人选。
但要么是已经有了固定工作的的主播、不便调动。
要么是经验丰富的......男性助理.
何秘书用脚指头想都知道.
这条路绝对行不通。
他只能继续向下施压。
分公司的HR总监简直要被逼疯了。
索性破罐子破摔。
将近期所有面试过的、无论合不合适的候选人名单和简历。
一股脑地打包发了过来。
何秘书在一堆简历中挑挑拣拣。
犹豫再三。
最终还是把徐圆圆那份‘
本章未完，请点击下一页继续阅读！