然后开始一件一件处理。
从九点到六点。
中间没人问我一句“你好点了吗”。
对了，宋丹有个习惯。
部门来了新人，她会帮新人争加薪。
2021年来的小钱，试用期刚过宋丹就去找HR谈了，说“这个孩子有潜力，别让人寒心”。加了1500。
2022年来的小段，三个月就给谈了一次调薪。
我呢？
五年。
涨过一次薪。
涨了500。
还不是宋丹帮我争的。是全公司普调。
以前带我的孙姐——孙月华——后来也走了。
她是我入职第一年的直属主管。很实在的一个人。四十出头，短头发，说话不拐弯，开会从来不念稿子。
她是全公司唯一一个叫我“敏芝”的人。
不叫“小赵”。不叫“赵敏芝同学”。不叫“行政那个谁”。
就叫“敏芝”。
她走的原因我不太清楚。
2020年初的事。好像是和宋丹在一个项目上有分歧，后来就“主动离职”了。
走之前她来我工位待了一会儿。
没多说什么。
拍了拍我肩膀，说了句“好好的”。
然后就走了。
那之后，我的直属领导就变成了宋丹。
再没人叫过我“敏芝”了。
——
说回来。
离职这件事，其实不是完全没有预兆。
宋丹升职的消息我早就知道了。公司就那么大，谁要升谁要走，传得比邮件快。
但我没想到的是——她升职当天就把辞退我的申请递了上去。
我是从HR小姑娘那儿知道的。
她在我签字的时候手抖，说了一句不该说的话：“赵姐，宋总的升职审批和你的……是同一批签的。”
同一天。同一批。