三个项目，中标金额合计860万。
我翻到那年的项目奖金分配表——不是机密，财务发过PDF的，我当时存了一份。
宋丹：8万。
赵敏芝：3000。
860万的项目。
她拿8万。
我拿3000。
我盯着那行数字看了十几秒。
继续翻。
2022年。
这一年文件夹里多了一样东西。
不是我存的。
是——
等等。
我往下拉了一下列表。
有一份邮件截图。文件名叫“2022年度员工评估-赵敏芝。png”。
我没印象存过这个。
点开。
是宋丹发给HR的邮件。内部的，我从来没见过。
邮件标题：“关于行政部赵敏芝2022年度评估反馈”。
正文：
“赵敏芝2022年度工作表现整体中规中矩，执行层面尚可，但在独立策划和项目统筹方面仍有明显不足，需要持续指导。综合评估，不建议调薪，建议维持现有职级，观察一年。”
工作能力一般。
需要持续指导。
不建议调薪。
她写的。
关于我的。
发给HR的。
我从来不知道。
我看了一眼这封邮件的日期——2023年1月4日。
然后我打开了另一个文件夹——2022年12月——找到了宋丹的副总监晋升公示。
公示日期：2023年1月6日。
她写我“能力一般不建议调薪”——1月4号。