林若溪不动则已，动如脱兔。
一整个上午，她以电话办公形式，落实了很多个重要环节。
饭后，强烈的执行力又开始展现出来……
接下来的一个周，林若溪一直忙于青山有限责任公司的相关工作。
崭新的营业执照，被林若溪装进定制镜框。
并且高高挂在卫生室后面新建的医疗中心大厅的墙壁上。
原本那新建的一楼大厅，是用来做村卫生室医疗中心的。
但前面村卫生室近段时间得到左右帐篷的辅助，倒也能够应付。
所以在青山有限责任公司办公楼尚未建设之前，那大厅就暂时被征用了。
大厅里还摆设了办公桌、电脑、椅子、沙发、饮水机等。
这里俨然成了林若溪的办公室，也成了陈阳等人休息聊天的地儿。
关于青山有限责任公司的占股问题，通过这段时间的磨合，也有了明确划分。
陈阳始终是青山村的大头，占有股份65％。
当然这包含了他与乡亲们之间的利益分红。
也包含许氏集团之前投资青山村而创建的青山合作社股份。
不过许一冉做出明确态度，她只持有干股，不参与分红。
这还得是许氏集团，能把利益放大这这种程度，也算是独一份。
也只有许氏集团才会这样将更多的利益让给青山村的乡亲们。
林若溪作为投资方，作为整个公司的前期筹备和后期运营，她也只是持股30％。
整个公司还有5％的股份，林若溪说那是预留给后续员工的激励池。
到时候这激励池再划分成若干股，员工可以投资入股参与分红。
当然，这些员工股和陈阳持有的应当分给村民的股份。
就只是享受分红权利，并不参与公司的具体经营和决策。
独属于陈阳的这65％股份，他并没有将实质性的股份划分给群众。
那有什么意义呢？老百姓需要看到的是利益最大化。
而陈阳只需要将后续盈利按照一定的模式分发下去即可。
林若溪的甩锅行为，对于她来说是明智的。
而对于陈阳来说，无异于增加了一系列的工作。
还好，青山有限责任公司合并了青山合作社，一切都好办。
所有属于青山合作社的成员，现在都成了青山有限责任公司的一员。
延续了上次的利益分配方案，陈阳和柳如烟夜访村民，动员游说。
最后又抽时间在村委会
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