向，以及夏天需要做的那些工作。
“你刚才也提到了，薪金！这是球队运营的关键！
吉姆，你知道的，我们一家都指望洛杉矶湖人每年的分红！
当你接手洛杉矶湖人后，务必要确保球队能够始终赚到钱。
而围绕盈利，围绕薪金，我们必须要提前考虑，下个赛季，乃至下下个赛季。
其中，最关键的，就是现有阵容的到期合同！
哪些合同到期的球员，是可以舍弃的？
哪些合同到期的球员，是必须要留下的？
就比如说马龙，我们肯定不会放弃他，然后过两年就要跟他谈续约了是不是？
那么，我们就要考虑，马龙续约后，给球队带来的变化。
新秀球员变成顶薪球员，球队突然多了一千多万的薪金。
我们必须要考虑，多出这一千多万薪金之后，我们球队在新赛季，能否继续保持正常运营。
还有，我们是否能够继续从球队盈利中取得分红，并且分红能够满足我们家族的生活所需。”
巧妇难为无米之炊。
老巴斯将湖人交给小巴斯，就必须要告诉小巴斯，他们家的米从哪里来？
同时又要告诉小巴斯，别看着这几年家底子厚，可以使劲造。
可是未来两三年呢？马龙新秀合同结束后呢？到时候就必须要精打细算过日子！
老巴斯希望小巴斯学会他的精明，故而又跟小巴斯算起账来。
“泰森和夸梅都是次顶薪球员。
等到马龙续约顶薪合同的时候，他们两个人的合同加一起，比马龙还多一千多万。
他们三人加一起，差不多要占工资帽的65%。
格兰特是球队目前的二当家，他为能够帮助球队夺冠，甚至打封闭针复出。
短时间内，我们不好处理掉他。
而他也是顶薪球员，他的顶薪合同还有两年，正好跟马龙的新秀合同一致。
如果到时候，他想要留下来为球队效力。
即便他愿意降薪，一个次顶薪也是免不了的。
所以，算上格兰特，马龙续约哪一年，我们首发阵容大概已经消耗了85%的工资帽。
剩下，还有卡隆·巴特勒，明年就是他的合同年，他有望在马龙之前，签下顶薪合同。
即便再少，也是一个次顶薪，我们得给他工资帽的20%。
这样一来，工资帽已经超了，距离触及奢侈税线也不远！
我们却还需要8名角色球员！
以平
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