看着屏幕上全国厂区汇总出来的惨淡数据，郭邰铭后背冰凉、头皮发麻，彻底褪去了所有傲慢与自负。
产能整体暴跌三成，人心彻底溃散，数十万工人集体摆烂，这已经不是局部整改、罚款施压就能摆平的小问题，而是整个代工体系的根基崩坏。
iPhone4是苹果本年度压上全部希望的旗舰机型，全球预售订单早已突破千万台，发售窗口期寸秒寸金。
一旦交付崩盘，随之而来的巨额违约金、品牌失信、订单腰斩，足以重创富士康数十年的基业。
危急关头，郭邰铭再也不敢端着高高在上的资本姿态，慌忙在会议上接连抛出一系列紧急补救措施，试图亡羊补牢、强行稳住产能。
“即刻起，全国所有厂区加急排班，双班倒超负荷赶产，补足产能缺口！”
“基层管理层全员下沉车间，贴身盯岗、盯产能、盯良率，发现消极怠工立刻约谈处罚！”
“临时追加绩效奖金，超额完成产量的班组统一发放奖励！”
“全线设备连夜加急检修、排查隐患，务必在最短时间内恢复满负荷运转！”
一条条命令火速下发，层层压实到各个厂区、各个班组、各个岗位。
郭邰铭试图用高压管控、金钱刺激、强制排班的老办法，强行拉回产能，压住这场滔天危机。
可他很快就绝望地发现——一切都晚了。
人心一旦凉透，再强硬的命令、再诱人的奖金，都再也驱不动工人半分积极性。
此前工人隐忍打工，是为生计妥协、为糊口忍耐，哪怕薪资微薄、管控严苛，也愿意本本分分干活。
但郭邰铭那句“狗饿了自己会回来”的羞辱，彻底打碎了所有人的底线。
最主要的是，时间来不及了。
等到你发现屋子里有一只蟑螂的时候，说明屋子里已经出现了一千只蟑螂了。
如今的富士康工人，倒也不是跟钱有仇。
而是前期太狠了。
让工人们彻底跟你对立起来了。
心里只剩麻木与怨恨。
还有就是不相信！
管理层强行加班，工人就摸鱼混点；下发绩效奖励，工人就摆烂不卷；贴身盯岗，工人就机械应付、出工不出力。
没人再爱惜设备、没人再在意良品率、没人再关心工厂盈亏。
你要产量，我就给你残次品；你要赶工，我就放任设备带病运转；你要补救，我就全员默契躺平。
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