部长。经过向胡书记汇报，我们暂且建议由分管干部的副部长王兆同同志代管常务副部长的工作，这也算是一种锻炼吧，看看如果工作可以，过一段时间再任用，所以这里只做口头汇报了。”
因为还没涉及真正的任命，大家也无甚意见。周其同他们觉得，这也许是今天这个常委会上，唯一的胜利了，毕竟区委组织部的准常务是自己这边的人了。
胡小英却又说：“朱部长，你们组织部内部的分工，我建议也做些调整。比如王兆同副部长，开始暂时主持常务副部长的工作，那他这一块干部工作最好还是脱下来，留给其他同志来担任。”
胡小英这话一说，周其同和朱庸良都警觉起来，这该不会才是胡小英的真正意图吧？她是想用常务副部长职务还换取王兆同手中分管干部的权力？朱庸良赶紧道：“胡书记，我觉得王兆同同志分管干部工作，毕竟情况熟悉、时间也长了，如果换了别人可能一下子跟不上。”
周其同也说：“我也认为王兆同同志分管干部工作，成效也挺明显的。”
胡小英不动声色，继续道：“正因为王兆同同志工作成效明显，我们才考虑让他暂时主持常务副部长，如果他工作不突出，还不如从其他地方调个人过来！”
他们都听出了胡小英话语中的威胁味道，那意思是说，如果你们再反对，以后就另调一个常务副部长来，反正王兆同也没有正式任命，这对于周其同和朱庸良他们又是一种变数。他们就不敢再多说。
胡小英又道：“其实，工作越突出的同志，我们越要考虑他工作的变动，这就是多岗位锻炼，对于同志来说是一种难得的历练。我们用干部，毕竟要看当前，更要看长远。就比如周区长您吧，如果组织上不给你从年轻的时候多岗位锻炼，也走不上如今这样的重要岗位，是不是啊？”
这话周其同无法反驳，只有挤出点笑来了事。
朱庸良虽觉回天乏力，还是做最后的挣扎：“可要是王兆同不再分管干部，干部工作由谁来分管呢？没有什么合适人选啊！”
胡小英道：“怎么没有合适人选啊？你们部里新调入的副部长梁健，不是可以让他试试吗？”朱庸良说：“梁健？他是不是合……”胡小英：“朱部长，你是组织部长，你要多让人试试。如果不行的话，可以再换
本章未完，请点击下一页继续阅读！