秘书必备的素质。”
梁健感觉自己的背心有些发热，好像就快要滋生出了汗珠。好在自己，刚才没有仗着从镜州来的，就开始随便议论胡小英和甄浩。刚才的那个问题，难道是马副书记在考验自己是否嘴紧吗？
电梯门打开了，梁健说：“马书记请，马书记再见。”马超群作为副书记也分管了组织工作，对于一个干部的提拔任用是至关重要的一个人物，必须认真对待。梁健当然也不想得罪这样的人物，为此在与马书记的相处之中，梁健也处处保持着小心谨慎。
送了马超群，梁健赶紧回到了张省长的办公室，借着收拾茶杯，本想要看看张省长会不会说什么。然而，张省长却在看他早上拿进去的文件，并没有向梁健透露任何谈话内容的意思。梁健也无法多问。
调研工作已经基本结束，这两天梁健除了安排好张省长的日程并做好服务之外，更多的时间就是在指导下面的人，做好张省长讲话的整理工作。在调研时，张省长都是即兴讲话，事先并没有起草稿子。梁健将这些任务，交给级别最低的郭栋光。作为新进的名牌大学毕业生，梁健平时就发现了他身上有些不甘人后的意思。以前，这种领导重要讲话的梳理工作，主要是有副处长来负责，作为科员一般都是打杂等工作。为此，郭栋光心里也有些不甘心，感觉自己在机关里就是在浪费光阴。
为此，梁健就把这个任务交给了他，一个是让他感觉自己受了重视，另一个是要看看这个大学生的功底和素质到底如何。郭栋光欣然接受了这个任务，连说了三次“感谢领导信任。”梁健也希望自己的信任，能够在郭栋光身上发挥作用。这个办公室里需要一点鲶鱼效应了！
在一个单位中，文字工作是一个苦差，但也是一个容易受到领导重视的岗位。特别是在综合一处这样的处室，给领导提供的服务，主要就是生活服务和文字综合。文字综合这一块，其实占据了大头。如果这块工作不能承担起来，那么一处的实际工作就没有发挥好。
张省长在文字上不是特别讲究，从这两次的调研情况看，张省长在各种小型会议上会选择自己讲，自己提要求。但梁健并不会天真的认为，张省长在任何会议上，都会自己讲，无论是对那个领导来说，这都是不现实。
比如每年“两
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