了更大的风险，也赢得了甲方和监理的信任。一种基于规则而非个人好恶的合作默契，在磕绊中缓慢建立。
最大的考验出现在项目中期。连续半个月的阴雨天气，严重影响了土方和绿化施工进度。眼看合同约定的第一个重要进度节点和付款日临近，如果无法按时完成相应工程量并提交验收，甲方有权拒付或延迟支付该笔进度款。而协议规定，无论甲方是否付款，工资必须按月支付。张广富的资金链骤然紧绷。他前期投入的十几万已所剩无几，工资支付日在即，而工程款却可能因工期延误而推迟。他急得嘴角起泡，找到老古，希望能否“通融”一下，工资缓发几天，等下一笔款到了立刻补上。
老古没有立刻答应，而是召集了老赵、老刘等几个核心工人，把情况摊开说了。“张老板的意思是，因为天气原因，工期可能延误，甲方付款可能要推迟，希望工资也能相应推迟几天发。大家怎么看？”
工人们沉默了一会儿。老刘先开口：“协议上写得明明白白，每月五号，不管甲方给不给钱，都得发工资。这是签了字的。要是因为下雨就能缓，那以后是不是甲方随便找个理由拖款，咱们工资就得跟着拖？这协议不就成了摆设？”
“是啊，老古。”另一个工人也说，“我孩子下个月学费等着交呢。说好了五号，就不能变。他张老板当时签字手抖，咱们可是看见了，现在不能说不认就不认。”
老古看向张广富：“张老板，你都听到了。不是我不帮你，是协议在这里，大家的难处也在这里。工资，五号必须发。这是底线。”
张广富脸色灰败，嘴唇哆嗦着：“我……我现在真的周转不开。工人的钱不能拖，材料商那边也在催下一批材料的款子……老古，你帮我想想办法，跟兄弟们说说，就缓几天，就几天！我张广富用人格担保，款一到，立刻发！”
“人格？”老赵冷哼了一声，没往下说，但意思很明显。
老古沉吟片刻，开口道：“张老板，协议是死的，人是活的。但协议的底线不能破。工资必须按时发。这样，我提个方案，你看行不行。你的难处，是资金临时周转不过来。咱们工人的工资，是按月发，但活是天天在干。如果因为天气确实影响了进度，我们可以计算一下这半个月受影响的工程量，对应的人工成本，可以适当降低这个月的
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