晴聊起这件事，她给出了不少可行的建议。
林晚晴说：“会发生这种事，根本原因是老板让司机承担了部分销售的工作，但并没有给予足够的奖励，时间长了，司机肯定有意见，你信不信，你们公司另一名司机私底下也没少干这种事。”
公司的另一名司机是老板娘的弟弟，沈砚舟跟人不熟，不太了解。
但他想了想，觉得林晚晴说的猜测并非毫无根据，问道：“所以你觉得我们老板应该怎么做？”
“既然是奖励不够，那就给足奖励，比如通过司机发出去的名片找来的客户，按比例给提成，每月成单最高的司机，给予固定奖金。”
沈砚舟眼睛一亮：“这办法不错。”话落又想到什么，“不过……”
司机接私单开的是公司的车，油费公司也给报销，相当于没有成本，客户给多少钱他们就能挣多少钱。
公司给的奖金，不一定能比他们接私单的收入高。
对此林晚晴说：“办法有两个，一是设置一个足够诱人的奖励数额，让手下司机争抢起来。又或者成单最高的给予一份奖金，每月跑最多公司分派订单的，再给一份奖金，如果两份奖金能比跑私单高，下面司机肯定会心动。”
“第二个办法，是统计出常跑的路线，留出容错时间，确定每个订单花费的时间。超时时间过长，次数累计过多，给予批评或者开除处理。”
林晚晴停顿下来，思索着说：“不过我觉得，这两个办法结合起来比较好，有奖有罚，更能调动司机工作的积极性。”
只有处罚是不行的，这时候司机抢手得很，过了别说罢工，搞不好他们会直接撂挑子不干。
只有奖励也不行，人心是很难被满足的，容易得寸进尺，福利太好，以后稍微差一点，他们就会有意见。
明白林晚晴的意思，沈砚舟叹服不已。
他一直都知道林晚晴很聪明，也知道她很上进，但农村机会太少，没多少她可以发挥的地方。
之前和村里谈判，也都是他出面。
会这样，不是因为他不愿意林晚晴出面，也不是她不好意思，而是村里那些干部看不起女人。
他们没把林晚晴放在眼里，也不愿意听她说话。
当然也正因为如此，他们才能顺利和蔡建国等人谈妥，并卖掉股份。
好在是金子总会发光，沪市是座大城市，这里有很多机会，林晚晴总会绽放出属于她自己的光芒，而不再是附属品。
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